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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【言語化する強み】【22卒】Fマネジメントのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.21191(非公開/非公開)(2022/3/19公開)

2022卒の先輩がFマネジメントシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoom のURLを押してそのまま選考を受ける

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

富士ソフトならではの強みをしっかりと言語化できることが重視だと感じました。独立系の他社と比較して、自社はどんな強みがあるのかについて質問されるので注意が必要だなと思いました。

面接の雰囲気

温厚ですが面接経験が浅かった方なので5分で面接が終了しかけました。そのあと逆質問で時間をある程度伸ばし、30分で終了するように調節していただけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

学業で力を入れたことについて説明してください。

学業で力を入れたことに関しましては、学生実習において犯人役の被験者がどの凶器を使ったのかを推測する実験に取り組んだことが挙げられます。調査方法としましては、実験者が被験者に犯行情報に関するアンケートをとりながら、脈拍数や心拍数を測ることで用いた凶器を特定するというものです。この実験を10人の被験者を対象として行った結果、6人しか選んだ凶器を特定することができませんでした。そこで私はアンケート項目を変えて、相手の真意を聞き出すことに努めました。その結果、10人全員が用いた凶器をすべて特定することができました。この経験から、過去の反省を生かして良好な結果に結び付ける修正力と、データを読み取って推測する分析力を養うことができました。

学生時代で1番辛かったこととは?

台湾留学の際に、プログラミングの授業が難しすぎて授業についていけなかったことです。序盤は早い授業スピードについていけず、授業内の小テストの得点率は常に30%以下でした。この悲惨な結果を受けて私はどういったことをするべきかについて自分と向き合うようになりました。そして私は授業が終わってからも毎日30分教室に居残り、授業で理解できなかった箇所を大学院生の方々に積極的に質問するようにしました。また、授業の理解度を確認するために、毎日1時間復習するようにしました。その結果、小テストで80%以上の得点率を維持することができました。この経験から周囲に助言を求める行動力と真面目にコツコツと努力し続ける継続力を身に着けることができました。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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