【深掘りで魅了、具体例が鍵】【23卒】Ｆマネジメントのアカウント営業／ソリューション営業の1次面接詳細 体験記No.25341（非公開/男性）（2022/5/9公開）

GDと同日に開催されるので、GDが終了した後にそのまま面接に入る形となる。

学生時代頑張ったことに対しての深掘りに面接官が納得する形で述べられたことが評価につながったと考えています。特に困難だったことについては相手が想像しやすいように具体例をしましながら述べました。

GDの時から同じ面接官の方でとても和やかな方であった。こちらが話す内容についても相槌を丁寧に打ってくださり非常に話しやすい雰囲気であった。

なし

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学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に頑張ったことはサークル活動です。ずっと部活動としてバドミントンをやっていたので大学でもバドミントンのサークルに入りました。その中で２年次から執行部としてイベント係を務めました。そこで最終的な活動目標を新入生の定着数を増加させることを目標としました。目標達成のための課題として新入生の交流不足とバドミントンのスキルレベルの差によるギャプがあったため、１ヶ月に１回のペースで行われていたイベントの回数を１回から３回に増やし、サークル内でレベル別の大会を開催しました。これらの施策によって新入生が当初抱えていた悩みを解消することができ、結果的に例年３０名ほど残る新入生がこの年には５０名に増加し、目標を達成することができました。

ゼミで学んでいることを教えてください。

中国の社会・経済・文化・文学を研究するゼミに所属し、２年次からはゼミ長も務めました。選択した理由としては、第二言語として中国語として履修していたこともありさらに深く学んでみたいと思ったことがきっかけです。内容としては主に中国の文化的な面に着目し、日常の中や義務教育の過程における日本との違いをメインにグループディスカッションを重ねました。また論文の制作については中国の経済的な面に着目し、自動車産業における成長戦略を明らかにしました。具体的には大手自動車メーカーの１つである長安汽車に着目し、その沿革や事業内容を研究することで国内全体の戦略へと話題を転換していきました。結論としては他国の大手自動車メーカーと合併体制をとり、技術を吸収して国内で発展させていくというものでした。