2023卒の先輩が書いたFマネジメントアカウント営業/ソリューション営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Fマネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- アカウント営業/ソリューション営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手としては他社と比べた給与の低さである。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
採用人数は600名ほどと言われているためかなり多くの人数に内定を出していると考えられる。
内定者の所属大学
日東駒専が多いと聞いた。
内定者の属性
文系の人も多く、大体理系と文系で半々くらいだと思う。
内定後の企業のスタンス
約1ヶ月間の期間をいただき、しつこい拘束もなかったため対応は非常によかったと感じている。また内定自体もマイページ上で行えるためそこに対する不安要素もなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
特に最終選考では志望度を聞かれることが多いため、はっきり第一志望であることとその理由をしっかり話せるように練習が最も必要だと思います。ここで迷うと面接官の顔が曇ってしまいます。またこの会社では選考の段階でSE職と営業職で採用をおこなっているため、なぜその職種を選択したのかを論理的に述べることができるとより評価が高いと感じます。特に文系の方は、IT業界に進むにあたって勉強していることなども聞かれるので用意しておきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔ではっきり話せるという基本的なコミュニケーション能力と、質問に対して無駄なく答える簡潔さであると思った。現にグループ面接ではあまり流暢に話せている人を見かけなかったため、そこができれば大きく差別化を図ることができると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は質問事項が多くテンポよく進んでいくため、話が冗長になりすぎないように気を付けるべきだと感じた。また面接の雰囲気も硬いため、それに飲まれて緊張しすぎないように注意した方が良い。あまり堅すぎると余裕のない学生だと思われてしまう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者限定の質問会への参加がある。他には特にこれといたフォローはなかった。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
