【22卒】富士ソフトの技術職の最終面接詳細 体験記No.14096（学習院大学/男性）（2021/6/13公開）

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数学科で培った論理的思考能力をアピールするために、端的でわかりやすく伝えることを意識した。また、キャリアヴィジョンを明確にすることで、働く意欲を見せた。

面接官の方は、優しそうな年の離れた女性の方で、話し方も丁寧で、私の話をしっかり聞いてくれていて、とても話しやすかった。

内定通知後、電話でFBを受けた。継続力があると感じ、入社後はリーダーシップを発揮して活躍してほしい、といわれた。

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リーダーを務めるときに意識していることは何か

私は、リーダーを務めるときは、「グループのメンバーの意見を積極的に聞き、それを柔軟に取り入れる」ということを意識しています。大学1年生のとき、1学年全員で作るショーケースのリーダーを務めさせていただいたとき、周りの意見をあまり聞かず、独りよがりに進行してしまった結果、サークル内で孤立してしまった経験をしました。大学2年生のときに、もう一度、ショーケースのリーダーを務めさせていただいたときは、メンバーの意見を積極的に聞き、柔軟に意見を取り入れることを意識してショーケースを作った結果、メンバーからは、「楽しかった」や「このショーケースに出れてよかった」などの意見をいただくことができました。この経験から、リーダーを務めるときは、「グループのメンバーの意見を積極的に聞き、それを柔軟に取り入れる」ということを意識しています。

弊社を志望する理由と入社後やりたいこと

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目に、お客様を第一に考えたサービス作りをしている点です。2つ目に、AIS-CRMにあげられますように幅広い分野に確かな技術力を持っている点です。私は、「日本の企業の業務効率化を進める」ことを目標としています。お客様第一主義を掲げている御社でなら、お客さまと信頼関係を築くことができ、お客様の真のニーズを理解することができ、また、幅広い分野に確かな技術力を持っていることで、お客様の複雑なニーズに対しても、最適なソリューションを提供することができると考えました。その結果、私の目標も達成することができると考えたので、私は御社を志望しています。入社後は、業務系ソリューションで、多くの企業の業務効率化を進めることで、私の目標を達成したいと考えています。