2022卒の学習院大学の先輩が富士ソフト技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士ソフト株式会社のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
数学科で培った論理的思考能力をアピールするために、端的でわかりやすく伝えることを意識した。また、キャリアヴィジョンを明確にすることで、働く意欲を見せた。
面接の雰囲気
面接官の方は、優しそうな年の離れた女性の方で、話し方も丁寧で、私の話をしっかり聞いてくれていて、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
内定通知後、電話でFBを受けた。継続力があると感じ、入社後はリーダーシップを発揮して活躍してほしい、といわれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
リーダーを務めるときに意識していることは何か
私は、リーダーを務めるときは、「グループのメンバーの意見を積極的に聞き、それを柔軟に取り入れる」ということを意識しています。大学1年生のとき、1学年全員で作るショーケースのリーダーを務めさせていただいたとき、周りの意見をあまり聞かず、独りよがりに進行してしまった結果、サークル内で孤立してしまった経験をしました。大学2年生のときに、もう一度、ショーケースのリーダーを務めさせていただいたときは、メンバーの意見を積極的に聞き、柔軟に意見を取り入れることを意識してショーケースを作った結果、メンバーからは、「楽しかった」や「このショーケースに出れてよかった」などの意見をいただくことができました。この経験から、リーダーを務めるときは、「グループのメンバーの意見を積極的に聞き、それを柔軟に取り入れる」ということを意識しています。
弊社を志望する理由と入社後やりたいこと
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目に、お客様を第一に考えたサービス作りをしている点です。2つ目に、AIS-CRMにあげられますように幅広い分野に確かな技術力を持っている点です。私は、「日本の企業の業務効率化を進める」ことを目標としています。お客様第一主義を掲げている御社でなら、お客さまと信頼関係を築くことができ、お客様の真のニーズを理解することができ、また、幅広い分野に確かな技術力を持っていることで、お客様の複雑なニーズに対しても、最適なソリューションを提供することができると考えました。その結果、私の目標も達成することができると考えたので、私は御社を志望しています。入社後は、業務系ソリューションで、多くの企業の業務効率化を進めることで、私の目標を達成したいと考えています。
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富士ソフトの 会社情報
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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