【キャリアを積む強者】【22卒】富士ソフトの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14096（学習院大学/男性）（2021/6/13公開）

客先常駐率が高いことと、新卒の採用するが多いことが気になったkら。

内定者向けの説明会があった。福利厚生や、教育制度などの説明があった。また、選考で聞けなかったことを人事に質問できる時間があった。

内定後は1か月の承諾期間をくれた。ほかの企業に比べて、長い期間待ってくれていたので、ほかの選考に集中できた。

グループディスカッションと集団面接にたいして、対策をすることが重要だと思う。グループディスカッションに関しては、お題はあまり変わったものではないので、グループディスカッション対策セミナーなど受ければ、お題の対策はできるが、時間がとても短いので、タイムマネジメント能力をつけるべき。また、集団面接に関しては、短く、端的に答えることと、ほかの人の話をしっかり聞く姿勢を見せることが大事だと考えている。この2つを意識して、臨むべきだと思う。

キャリアヴィジョンが固まっていて、そのためにどうキャリアを積むべきかをしっかり考えていることが評価されたと思う。また、自分の強みを発揮したエピソードを複数の分野に持っていることで、しっかり納得させられたのだと思う。

やはり、グループディスカッションと集団面接が一番落ちやすい気がする。どちらもしっかり対策をすれば、そこまで難しくないのと、全体的に選考の難易度は、ほかの企業と比べて低い気がするから、しっかり話すことを意識すればきっと通過すると思う。

内定者向けの相談会があった。そこで、人事に質問ができる時間があった。