【内定者の安心と成長をサポート】【24卒】Ｆマネジメントの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45526（非公開/非公開）（2023/6/20公開）

他社でいただいた内定先よりも、志望度が低かったため。

不明

内定承諾アンケートで2週間ほど猶予があった。内定後も座談会が設けられていたので、不安の解消はできると思う。

説明会を何度も見ることができ、詳しく話してくれているので何度も見ることをお勧めします。また、この会社は毎年内定者数が多く、長く採用活動をしているので、志望度の高く辞退しなさそうな学生を好んでいると思います。そのため、なぜ他社でなく富士ソフトがいいのかを考えるとよいと思います。その際、この会社はいろいろな事業を展開しているので、どの事業に興味があり、そこに入ったらなにがしたいのかを具体的に話せるといいと思います。

自分の考えがまとまった上で、端的に伝えることができるかだと思います。短い面接時間の中で、アピールも大切ですが、面接官が期待する回答の長さ・内容を的確に把握して伝えることができるかが、内定が出る人と出ない人の違いだと思います。

採用人数は多いですが、周りでは落ちている人もいるため、しっかりと対策は必要です。鬼門は一緒に行うGDと1次面接だと思います。総合的な判断になると思うので、一部失敗しても最後まで諦めないことが大事だと思います。

採用後、任意で座談会に参加することができました。この場で不安の解消・面接で聞きにくいことも聞けると思います。