【協調性×チームワーク、内定への鍵】【24卒】Ｆマネジメントのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.56379（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

自分が興味のある教育に関する事業を行っているためです。ただ客先常駐の割合が懸念点です。

フォロー面談など開催されているようです。

1ヶ月程度。マイページから選択する形。フィードバックの電話が来ましたが、その際に就職活動の状況を聞かれるということはなかったです。

グループディスカッションでは協調性を見られているようです。自分の意見を推し進めるよりも、メンバー全員の意見を聞く立ち回りをした方がよいと思います。ただグループディスカッションがどの程度合否に関わるかは不明です。キャンセルが出た場合グループディスカッションがなくなったという話も聞いたので、比重としては小さいのかもしれないです。集団面接ではチームとして働いた経験をいくつか聞かれたのでやはり人と協働する力を求めていることは間違いないと思います。

面接官の方にエントリーシートのここがよく分からないんだけど、と言われてしまい非常に焦りました。ただ、そこでなんとか意図を説明できたことが功を奏したと思います。面接官の一言に動揺しすぎず、伝えるべきところをしっかり伝えることが重要だと思います。

一次面接はグループディスカッションが終わるとすぐ集団面接になるので、切り替えが必要です。グループディスカッションの時間はタイトなので、前提確認に時間を取りすぎるとまとまらないと思います。内容の精度より、結論を導き出すことを重要視した方がいいです。

内定者面談、フォロー面談など開催されており、社員と話す機会が設けられているようです。