【志望度をアピール！内定獲得の秘訣】【21卒】日本総合研究所のITソリューションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10245（上智大学/女性）（2020/6/18公開）

私の場合は、ずっと第一希望と言っていたこともあり、一週間以内に受けている企業を辞退してくださいと言われました。

私はインターンに行きませんでしたが、絶対に行くべきだと思います。内定者のほとんどがインターン経由です。インターンに行かない場合は、なるべく早くESを出してなるべく早くキャリアカフェという座談会イベントに行くべきです。そうすると、就活相談会に呼んでもらえてリクルーターが付きます。志望度を示せた人ほど選考が速く進むので、志望度は要所要所でアピールしてください。5月末までには一通り内定者が揃うので、その後の選考の人は厳しい戦いになります。

なぜ日本総研かを相手が納得するように話せるかどうかだと思います。特に金融に特化していることが日本総研の売りでもあり弱みでもあるので、そこに共感することが一番大切だと思います。また、人と関わる仕事なので、人当たりの良さも大切です。

インターンに参加した人は選考が早いので、行くべきだと思います。マイページには6月から面接が始まるようなことが書いてありますが、6月から始まる面接は出揃った内定者の穴埋めなので、スピードを意識しておいた方が良いです。

内定者同士の仲を深める懇親会がWeb上で開催されました。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日鉄ソリューションズ株式会社

私が日鉄ソリューションズよりも日本総合研究所を選んだ理由としては、確実にIT×金融に携われるからです。日鉄ソリューションズは、金融システムの中でも他のシステムインテグレーターとは違うコアなシステムを作っているので魅力的でした。しかし、色々な業界のシステムを扱っている会社なので、全然興味のない業界に配属されるのはリスクだと考えました。また、途中で担当の業界が変わるというのはまれらしいので、確実に金融という面に惹かれました。