この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は世間一般的な企業と比較して高い。しかし総合電機メーカーの中では低水準である。どちらかと言うと残業をしてお金を稼ぐ体質の企業であり、毎月多...続きを読む(全214文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は世間一般的な企業と比較して高い。しかし総合電機メーカーの中では低水準である。どちらかと言うと残業をしてお金を稼ぐ体質の企業であり、毎月多...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
担当者(入社〜9年目)400万〜700万
年功序列で年1〜2万ずつくらいしか基本給は上がらないため、残業次第で給料が変わる。実力志向の若手は辞...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与やボーナス面では非常に手厚く、安定した生活を送ることができる。また、営業に配属された場合は2年目から見込み残業代が支給されるためより安定し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料制度は年功序列が反映しており、どれだけ実績を残したとしてもほとんど給料には反映されない印象。ただし、周りと比較したらそれなりに貰えるし、残...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術系総合職30歳で年収700万程度(残業代込み)。
おそらく同規模の電機メーカーと基準は同等と考えるが、残業時間によって収入に差が出てくるも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は平均より多いため、満足できるかと思います。業務量が多いので、望んでなくても残業が多くなり、残業代は自然と稼げます。評価制度は毎年自分自身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特別高いというわけでもないが低くもない。基本的に年功序列の為、勤続年数が増えれば増えるほど給料も上がる。20代の間はあまり給料に伸びがないが、...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は一般的な企業と変わりませんが、入社1年目のボーナスは他社に比べてやや多いと伺いました。中堅社員となる35歳程度になると試験...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】基本的に年収は、年齢✖️20万円だという話をお聞きした。目安として25歳で500万程、30歳で600万程であるようです。しかし残業が多い...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
水準は悪くない。30歳過ぎまではほぼ年功序列で肩を並べて給料が上がっていく。気は楽。
30歳過ぎでいわゆる主任クラスになってから少しずつ差が付...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
メーカーとしては高給だと思う。残業は多いが、残業代はしっかりと出るし、残業時間の誤魔化しもできないので、毎月基本給の1.5倍くらいを貰っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒は30歳の昇格試験まで皆一定で上がります。
賞与は事業所がもうかっているかはあまり関係なくほぼ同じです。
昇格してからは給与が一気に上がり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
33くらいでMSになるための試験を受けます。その試験に合格すると、800万円くらいにはすぐ届きます。MSになるまでの給料は低いですが、MSにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果が完全に給料に表れる訳ではないので、そこそこの成績でも給料が下がることはない。成果主義を謳っているが、完全に年功序列ということ。課長で年収...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
総合職であれば、技術系・事務系問わず、働き続けてさえいれば誰でも800万までは稼ぐことが可能です。1000万以上は基本的に課長級になる必要があ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若いうちに、毎年固定額で給料が上がるが、30歳超えたら急に上がらなくなる。でも、残業がやりたい放題のため、残業で何とか稼げると思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この会社の年収はあまりおすすめしない。というのも財閥系ではあるのですが、なんとも年功序列なかんじがしっかりまだのこっていて、若い人は年収がとに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の電機メーカーと比較しても劣らない給与だと思う。
昇進試験に合格すれば、ボータスがグンと上がるらしいが、昇進した分責任は重くなり、激務となる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手企業ではありがちだとは思うが、横並びで給料が上がっていくという印象がある。会社としても同年代間で給与に差をつけようとはしているとは思うが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
素晴らしいです。給与面に関しては文句のつけどころはないとおもいます。
時給換算をしても、他の大手企業と比べても遜色はないかと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大卒で入った場合一定の年齢までは、同期とは大きな差がつかずに上がっていきます。また管理職クラスに上がると、よほどのことがない限り落ちることはな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与に不満はありません。電機メーカーの中では」標準的
賞与も業績が反映される。事業計画を実行しなければならない。
上司もよく相談にのってくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列制度。30歳までは一律600万円程度。残業代で大きく差がでる。課長職にあがった際に大幅に給与がアップする。部長以上の役員の給料が非常に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は十分な額だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に自身で目標を設定し、9月で中間評価、翌3月に目標を達成できたか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
将来どの程度もらえるのかしっかりと判断できるため将来の見通しや生活プランが立てやすいです。加えて、福利厚生等もしっかりとしているため貯蓄に回す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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