この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、年功序列であり、典型的な日本企業の給与体系。1年目はそれほど年収も他社と変わらないが、年次が上がるにつれ昇給が増えるため2年目以降で...続きを読む(全192文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本的に、年功序列であり、典型的な日本企業の給与体系。1年目はそれほど年収も他社と変わらないが、年次が上がるにつれ昇給が増えるため2年目以降で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定的に昇給するという点は良いと思う。また、比較的業績も安定しており、賞与についても5か月以上出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配偶部署によって、変わるとしか言いようがない。自分の勤めていた部署は若手が多く、移り変わりが激しい買ったので長くは働けない
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比べると高い方だと思う。残業代もきちんともらえるので給与面での不満は無い。
成果主義の会社ではないので、目標を達成できなかった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の電機メーカーと同水準の収入は得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度の初めに自身でその年度の目標を定め、半期末、期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一回、上長と業務内容と成果について面談がある。その際、否定的なことを言われることは少なく、親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列です。
よっぽど業務評判が悪くなければ
特に目立つ事しなくても昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務で夜勤手当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代の平均給与と比較し多い点、転職により年収が下がるケースは稀です。
評価制度は不透明であるが、年功序列のため徐々に昇給する他、降格がほぼな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
典型的な日本の大企業であり、特に頑張らなくても評価に差はつかず、年功序列でじわじわと年収は上がっていく。安定志向の人には安定してそこそこの給料...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通に真面目にしていればそこそこの給料もらえるので向上心がなければいやすいと思う。売上が悪くても大手なので正社員であればよほどでなければ定年ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術職だと男女差がないので、長く続ければかなりの収入を得ることが加能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって、フレックスタイム...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の給与形態であり、特に5年目までは実力で給与に差はほとんどない。残業代と賞与を含めると入社3年目で年収は500万円を超える場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
財閥系企業として長い歴史があり民需から軍需まで幅広く様々事業を行っているので安定感があります。また社会的な信用も高く安心して働くことができます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
その他企業の平均給与と比較すると高い水準。賞与はランク分けされ、事業ごとに異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に差がないので能力が低い方にとっては安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収推移は約10年間、ほぼ横一線。各社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていくので、安心して働くことができる。昇格試験に合格すれば、ある程度貰えるようになり、また管理職になれば大台が見えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列、徹底してうえがもっていく。
下は頑張っても無駄、上も頑張ってもむくわれない。上司の裁量が広範、査定プロセス不透明、フィードバックなし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業かつ業績も安定しているため、給与水準は高かった。また福利厚生も充実していた。しかし近年は業績が悪い事業のボーナスが下がっている。
評価と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全面的に安定していて、良いと思う。
ボーナス支給日には皆でテンション上がって楽しい。
常識的な良い人が多い。
社員同士のコミュニケーションを取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば年収は高いものと思われる。人事評価は事業部の成績が個人の給与に与える影響が大きい。同期の人間に聞いてみると好調な事業部は給与...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強い。中途採用であっても年齢に応じた給与テーブルの途中から進める。毎年黒字の大手だけあって給与や賞与は満足できるものであった。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列で上がります。業績は比較的安定しているので、乱高下はあまりないでしょう。評価制度は自己評価シートを元に上司との面談で決まるが、査定の詳...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思う。
残業も最近はかなり細かくつけるように指示されているため、残業代がしっかりつくのは嬉しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は誰でも700万円近くまで上がります。役割評価レビュー制度というものがあり、役割を決めて、達成されたかどうかで判断されます。ただし、平社員...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
一部上場企業ということで、年収自体は中小企業に比べ、圧倒的に高い。ボーナスの業績や考課によって変動するが、中小企業と比べれば高水準となっている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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