この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は20代のうちは一般的であるが、30代に主任への昇格試験に合格することで一気に上がる。評価に関しては、完全に年功序列で仕事ができる人よりも...続きを読む(全186文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は20代のうちは一般的であるが、30代に主任への昇格試験に合格することで一気に上がる。評価に関しては、完全に年功序列で仕事ができる人よりも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はメーカーとしては平均くらい。ただし残業をしないと手取りは少ない。上長との期初・中間・期末の面談でしっかりと会話ができる風土があるのは良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては不満はないが、残業時間があまりにも多く、残業代が大きいという印象である。なので、年収があっても使える機会が少ない。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
形式的ではあるものの、役割成果レビューという、上長との面談の機会が定期的にあり、やりたいことについて主張することができる。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
たぶん年功序列。そう上司が行ってた。課長級の社員が年上の課長級以下の社員のほうが給料が良いと言っていた。主事や主任から主査になったときに,給料...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
名電を中心に業績が良いため賞与が安定しています。取引先等と比べて、働きやすい優良企業であると非常に感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列の風土のため、入社からある程度の年齢までは毎年昇給する。
その後、年収が頭打ちになる人もいるが、世間一般と比べると十分なレベルに達する...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給与が低いです。
1年目で19万円くらいからのスタートで、毎年数千円のペースで昇給されます。
賞与は年間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
30代前半で昇格試験(MS試験)を受けられるようになるが、よほどのことがない限り、それまでは一律で昇級する。
昇格試験に合格すると給与体系が変...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料面では一定年齢までほぼ一律であるため、あまりモチベーションの高くない人にとっては良い環境だと思われる。一定年齢を過ぎると多少違...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は世間一般の同世代からすると比較的高い金額にはなるかと思います。
評価のフィールドバックは半期に一度上司との面談で話すことができます。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は同世代の比べると高いと思います。ただわたしの場合は残業代が含まれているため、実質の給与の金額では変わらないかもしれません。
年2回のボー...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
他のメーカー同様に、30代から年収がどんどん上がるイメージ。やはり20代の間は金融や商社勤めの人と比べるとかなり年収面で差があり、その差が30...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
商社や金融に比べると給料が低いのは否めないが一般的な大企業レベルの給料。技術系のほうが残業はつけやすい印象はある。最近、役員レベルでは多くの方...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給としてはそれほど高い印象はないが、福利厚生が充実している分、手元に残るお金は多いように感じる。ボーナスは総合電機他社と比較しても良いと感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつけることができるので、残業すれば月給はそれなりにもらうことができる。
福利厚生はしっかりしているが、独身者への家賃手当がない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
30歳の時で、平均月収が手取り30~35の間くらいでした。2交代での夜勤やほぼ毎日残業しての金額です。新卒高卒でのボーナスは年150万ほどあり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料はそれなりに頂けると思います。残業代も協定を越えない範囲であればしっかり出ます。組合や人事部門も社員へのフォローをきっちりしているので、悩...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業した分だけしっかり給料に反映されるため、仕事が多い部署であればそれなりのお給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比較すると若干目劣りするが、同年代よりは多くもらえる。また、評価制度はあるものの、基本的には年功序列のため、年齢に応じて所得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には年功序列である程度まではにんなそこまで外れず昇給している感じでした。電気業界の中ではあまり葬りのいい方ではないと聞いていましたが、3...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、よほどの事がない限りは一定の給与を得られる。残業した分だけ残業代が支給されるため、サービス残業はほぼ無いのではと推...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は、業界大手であり、そこそこ高いと思われる。社宅等の制度も整っているため、生活に困ることはないまずない。また、評価制度は、年功序列制度であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
高卒であっても試験を受ければ総合職になれる。
実力主義の会社である。
年収は課長になればぐっと上がる。それまでは電機労連ゆえに安い。
安定した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年定期的に昇給があり、10年目頃に昇格試験があるので、それをクリアすると飛躍的に給料が上がる。若手の間は同年代であまり差はつかないが、順調に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。