この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下がることはほとんどない。
少しずつ上がる。30中盤ではそこそこの金額となる。
課長以上になれば大台にいくので、耐えていれば報われるともいえる...続きを読む(全189文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
下がることはほとんどない。
少しずつ上がる。30中盤ではそこそこの金額となる。
課長以上になれば大台にいくので、耐えていれば報われるともいえる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メーカーのため、ボーナスが他業界に比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーではどこもそうだと思うが、カタチだけの個...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は大学の同期と比較しても平均程度。よくもなく悪くもなく、普通に生活はできる。残業をした分だけ手取りは増える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入は昇格試験前の入社10年目までは、月の手取り=年齢×1万円。昇格試験に合格後、暫くしてから収入が大幅にアップ。課長になれば年収は1000万...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良かったと思います。
私の仕事にないようにしては多くもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を抜いていても多くの給与がも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業のため、同年代に比べて多くもらうことができます。場所ごとに給与に差がでて、稼いでる場所は多めにもらえます。場所で決まるので、儲かってな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間は長い部署でも、全て残業代が出る。
既婚者の場合は4万円程度の住宅手当が出る。独身者には出ない。
最初の緊急事態宣言のときは、在宅勤務...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年収はメーカーのなかでは高い位置にいると思う。財務状況も、非常に安定しており、倒産する心配も少なく、安定を求める人にとってはまったく問題のない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業ということもあり給料は安定して貰える。
年に一回昇給のタイミングがあり、年内に等級が上がるとそのタイミングでも給料は上がる。
4月に年一...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
基本給は高いと感じるそして、基本的には残業は支給される。
時間外で行っている人もいるが、一部である。
年功序列で給料は上がっているため、特別な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収には非常に満足しています。30代中盤で、グループリーダーを任されており、グループ員の管理をしつつ、プレイヤーとしても活動しています。その状...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は若いうちは年功序列で上がっていき他の人との差別化は難しい状態だが、30代後半から実力に応じて練習が伸びる方も多く出てくる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長く働く面では良い会社です。
給与も業界平均よりかは良いため、安定した生活が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業同様に最...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境で、人間関係も良く。素晴らしい。
コンプライアンス遵守も徹底され。データの捏造など、全く起こりにくい。
事業、プロジェクト...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均残業10時間程度で年収500万円。
目標設定型の評価制度。半期に一度課長職との評価面談があり、そこですり合わせをする。面談の結果として、基...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
MS職試験に合格して、課長代理までは余程でない限りはなれる。年功序列がまだ生きている会社のため、人生設計がし易い。
MS職になれば、40手前で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価による差が生じづらい制度になっているが、基本的な水準は高い。業績が好調ということもあり、ボーナスは安定的に5.5〜6ヶ月近く出せている。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ベースは毎年1万円ほど上がり、30歳で600万ちょっと。メーカーであれば、大企業並みの給料といえる。あまり評価に差はつかないイメージ。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業と言うなかでは、多い方ではないと思うが、安定してある程度の給料は貰える。個人的にはよくないと思うが、成果を出さなくても、年齢とともにある...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業はした分は全額もらえるため、サービス残業はない。残業規制は非常に厳しく、45時間超える場合は上長の許可が必要。また、60時間は絶対に超えら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、トップ企業のメーカーよりは少ないと思いますが、メーカー全体からするとかなり良い方だと思います。大企業であるスケールメリットにより、福利...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職してからのことしかわからないが、一般的な主任クラス、専任職になると800万円になる。残業時間が45時間までつかなくなるので、長時間残業して...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで各電機メーカと大差はないと思われたが、同業界内で転職した後に年収:数十万円上がったので、そのくらいの差はあるのだと思う。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
典型的な年功序列。給料は業界内では低いが、世間的には高く安定している。独身だと住宅手当等がつかないため給料は低くなる傾向がある。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
THE年功序列です。
男性であれば堅実で安定した生涯設計を
充分たてられます。
個人よりも事業部全体の業績など、
全体的な評価がボーナスに影響...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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