この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けの研修が配属先ごとにしっかりとある。その後も中堅社員向けなど研修があり、三菱電機社員としての必要最小限の教育はされる。
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三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒向けの研修が配属先ごとにしっかりとある。その後も中堅社員向けなど研修があり、三菱電機社員としての必要最小限の教育はされる。
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【良い点】
スキルアップのためのセミナーは頻繁に開催されており、機会には恵まれていると感じる。また、PCを使ったe-learningという形で自席での学習...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、営業、技術、英語などの各分野のスキル向上するための環境が整っています。職歴に応じて必須となる研修だけでなく、自ら手を挙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒は良くも悪くも手厚く育ててもらえる。悪く言えば過保護な印象。ゆっくりと時間をかけて教育されるので、人によってはそのスピード感の遅さと、裁量...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自ら手を上げれば若手は優先してスキルアップの研修に参加させてもらえる。基本的に業務外扱いのため、自己責任で参加する。50代になっても研修や講習...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
高卒であっても大卒扱いに変更可能なシステムがある点。
また、勉強になるからということで業務扱いで展示会にも参加させてもらえた。
【気になること...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
基本的にOJTで業務、専門知識を習得することになる。社内に研修講座があるため上長と相談して受講することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業ならではのノウハウを活かした集合研修では、非常にレベルの高い内容を受講できます。研修制度は豊富であり、専門的な内容から語学など一般的な内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学位取得、資格取得した際に報奨金を得る制度は存在します。
社内の教育システムなども存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりしている。自分が受けたい講座を選択して会社の出張として受講が可能。TOEICや英会話についても会社補助があり受けやすい。裏を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非正規雇用が非常に多いが、非正規雇用に対する人材マネジメントはほとんどなかった。
しかし、優秀でもそうでなくても雇用の契約は毎回更新されるから...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員にはとてもしっかりした教育、研修の機会があり、一から学ぶ視点ではとてもいい環境だと思います。中途社員にとっては特に教育と言うものは無い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
少しだけ先輩が手本を見せて、あとは放置プレイ。当然上手くいかないので指示を仰ぐと正社員が面倒くさそうな顔で溜め息をつきながら対応する。同じ作業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
各研修制度はあるが、あくまでも基本的なものであって、そこまでのスキルアップは見込めない、やはり自発的に勉強し、自己啓発をおこなわなければいけな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い時は特に研修をいっぱい受けさせてくれます。大きい会社なので他の事業所が何をしているのか、普段はなかなか知る機会はないのですが研修に行くと色...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。技術的なものから、ビジネスマナー、営業戦略など、多岐にわたる。うまく活用すればスキルアップが望める。毎年研修を一定数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本人のやる気次第ではあるが、様々な教育や講義を会社負担で受講することができます。やはり、大企業ということもあり、他の企業に比べて社員のスキルア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度やフォローはしっかりした内容のものが用意されている。希望をすれば、様々な研修を受けることが可能であり、仕事そっちのけでキャリア開発をす...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外の仕事をした人間が偉いと思われる風潮があり、結構な人数が海外研修や赴任しているので、海外業務が好きな人は良いかもしれない。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修施設・制度のメニューそのものは充実していた。
キャリア形成については定期的な面談があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育は、入社後の新人教育以外にはほとんど期待できません。OJTという名の現場での研修のみ。一般的に社外でも通じる資格は基本的に自己研鑽で、特定...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
派遣→期間社員→嘱託社員まで契約条件が変わりました。
昇給もボーナスも出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
製作所で働く場合、知識・発想力よりはルーチンワークをこなすことと協調性(調整力)が求められます。なので、技術分野にあんまり自信が持てなくても、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
幅広い社内研修が用意されており、希望すればそれらを受けることができる。社内で週一回の業務時間内英語研修等もあり、スキルアップ意欲のある方は積極...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内カレンダーの休日は結構多くて、知り合いに良く羨ましがられた。労働組合もある。
先ず、潰れない、大手だから。星4にしたのはたまたま上司に恵ま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
宇宙の回路設計のノウハウが学べる
宇宙の品質管理は特殊で、今後宇宙開発に従事する際は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまり教育システムは整っていないと思う。けど、定期的にeラーニングなどがあるが正直やる意味があるのかは微妙。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。