三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全360件） 11ページ目

【良い点】
定期的に研修メニューが配布され、申請により受講できる。また、研修内容に応じて、TV会議やWeb等による遠隔での受講も可能。
部門内で受講が推奨...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内教育がきわめて充実していることからやる気があれば色々なことに挑戦できるようになっている点は良いと思う。自己負担を余り気にせずに挑戦できるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は現場での作業が多かったので、どちらかというと生産技術寄りの仕事における意見です。
現場では設備の扱いをすることも多かったため、それに関する...続きを読む(全256文字)

【良い点】
教育体制はOJTで十分です。基本的にイチからとなりますので
地道に業務をこなせば問題ないレベルです。スキルアップとしては常に上を目指して自主的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制はかなりじゅうじつしていると思われる。OJTとOJTの両面からサポートしてもらえる。外部のお金のかかる研修を受けさせてもらえたりと教育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経理部は入社１年目から５、６年目くらいまで本社主催の通信教育講座なるものがあり、商業・工業簿記から、税務、財務、連結決算など、一般的な経理的知...続きを読む(全376文字)

【良い点】
スキルアップ制度は充実しております。事務だけでも様々な資格を取ることによりより一層の賃金アップにつながっています。最近ではTOEICやTOEF...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育体制にしてはすごくいいとおもう。勉強好きにはすごくいいとおもう。社内の人もすごく教えてくれるためにわからないことはないかとおもう。電気の知...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本人の意思次第で自由に研修を受けることができる。費用については給与から天引きされる。社外での相場の半額以下程度なので、非常に割安。講座による差...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員研修を始め、階層別研修などが非常に充実しています。非常に人材育成に力を入れているように感じます。また、自分が学習したい分野の社内講座を...続きを読む(全160文字)

【良い点】
愛知の工場にて勤務。下記内容は、技術職の話となります。
大手企業だけあり、教育体制はしっかりとしています。入社時、3ヶ月間ほど合同研修を実施し...続きを読む(全354文字)

【良い点】
大学の専攻以外の分野の仕事に就かせてもらえる。独学をする必要はあるが、仕事を通じて技術力が身につく会社。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全278文字)

【良い点】
スキルアップできる環境は、大いに整っていると感じる。特にこう言った研究開発の職種は外部との接点が営業職と比較して少ないため対人コミュニケーショ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に事業部間での異動はないため、この会社に勤め続ける考えがあるのであれば、じっくりと製品や業界の知識、経験が得られると感じる。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三菱関連グループからの引き合いがあるため、安定していると考える。ただ、コンシューマ向け製品は景気に左右されやすいので、本当に安定したい人はイン...続きを読む(全313文字)

【良い点】
４週間から8週間の海外語学留学制度がある。アメリカ、イギリスから選択ができ、それぞれ語学学校に通い英語を学ぶ。滞在先はホームステイ。年間100...続きを読む(全119文字)

研修メニューは充実していると思います。
しかし実際に受講出来るかというと業務が忙しくて、なかなか都合をつけることが出来ず。
結局受けれずじまいになるケース...続きを読む(全104文字)

年間の育成計画があり、社内の研修(講座)の種類は豊富だと思います。あとは自らのやる気次第で成長の度合いは異なるかと思います。
ただし、充実はしているものの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育体制を充実させることを全社的に推進しており、研修のバラエティーが多くまた、上司・同僚含め業務を空けてでも参加させる文化がある。
また、...続きを読む(全958文字)

上に好かれなければ各種の講習、資格は受けさせてもらえない。
そのためには残業、休日出勤などを喜んで行う必要がある。
私はそれらを断ることが多かったので...続きを読む(全155文字)

研修はありますが、やってもやらなくても変わりありません。
社外の勉強はまずないです。
実際には、上についた人がどの程度教えてくれるかに大きく左右されま...続きを読む(全181文字)

新入社員は、基本的にOJTで教育担当のもと業務フロー、製品知識、業界知識等を習得していく。
また、入社してすぐの頃には集合研修や各製作所での研修等、幅広...続きを読む(全164文字)

社内の研修は比較的充実しているがら内容的には濃いかどうかは微妙なところ。
個人的に英会話のレッスンに通っており、頑張ってはいるが、なかなか実力が向上せず...続きを読む(全155文字)

某最大手電機メーカー(日立市にて発足)に勤めていた経験があるので、そちらと比較して回答させて頂きます。こちらの会社は研修などのプログラムは充実しており、か...続きを読む(全173文字)

残業多め。安定志向、売上は横ばい、もしくはやや下降ぎみ。裁量月給制で残業代が多いと給与が少なくなる。女子は総合職以外は派遣か契約社員が多く、勤続年数は20...続きを読む(全192文字)