三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全384件） 11ページ目

【良い点】
ポテンシャルのある人材は多く、新入社員も頭のかなり良い人が揃っています。
その中で真面目に働いてきた人に教えてもらうのが、何よりの教育と感じま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実務面では基本的に非常に忙しい。なので、新人に早く戦力になってほしいという願いもあり、先輩社員が新人の育成に積極的。
大手企業ということもあり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に他の企業と同じく、3年目まではトレーナーが付き分からないことなどを親身になって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
転職者ではないプロパー社員は、30歳前後を目安に1年間の海外OJTを実施する。
また、入社3年を目安とした新入社員も短い期間ながら海外OJTが...続きを読む(全328文字)

【良い点】
語学研修プログラムがあって、数週間から3ヶ月くらいまでの海外語学研修が用意されている。
この他、OJTプログラム研修と言って1年くらいのスパン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
常に自分で考え行動するため，裁量を任せてもらい仕事をすることが可能です．上司に対し相談すればある程度の助力をもらうことが出来ますが，最終的には...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務に追われているため、経理知識の習得や新たな取り組みにかける時間がない。全社的な制度として様々なテーマで社...続きを読む(全220文字)

【良い点】
正社員より派遣社員はいろいろな会社の人が入っているので働きやすい環境です。人間関係も良い感じです。その当時のセンター長はフランクで、家族を大事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内教育には非常に熱心です。社外の講師を呼んで外国語やマーケティング講習など、それぞれの役割に応じた専門講習も実施されていました。海外の短期語...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度できるようになるまで上司が1人付きっきりで教えてくれた。1人で作業するようになっても、分からないことがあれば親切に教えてもらえる体制が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業種に関する講座が多数あり、積極的に講座をとることができれば、十分に必要な知識を得ることができるレベルと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は基本的に温厚な人が多いため、困ったことがあってもすぐに相談できる。周りと相談しながら成長できる。　　　　
やりたいと言えば反対されること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定期的に社内での専門的セミナーを実施している。また、通史講座等スキルUPにつながる制度もあるので自分の頑張り次第では社員と比肩する程の知識を得...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webによる形だけの教育が必須になっている。社内教育としては、様々な有料講座があり、これは充実...続きを読む(全281文字)

【良い点】
他の技術者による技術関連講座が通年を通して開かれる。受講制限は特になく、やる気があれば、様々なことを実際の技術課題に即して、学ぶことができる。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
任意で受講できる講座が十分に用意されており、スキルアップのための環境が整っている。また、業務に必ずしも直結しないような講座でも受講しづらい雰囲...続きを読む(全251文字)

【良い点】
任せられる仕事の範囲が広いため、設計以外の業務経験を積むことができる。また、若い世代が多い職場のため、コミュニケーションが取りやすく、関係各課...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。事業所内で講習会が開かれたり，e-learning等の自主学習制度も利用可能です。英語学習についても英会話講習やオン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格によっては受験費用がキャッシュバックされる。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはいい点はありません。
私が在籍した製作所...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有料の研修講座が多数用意されており、自分に必要な講座を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな社員の育成と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社における研修制度は非常に充実している。
１年間の海外OJT研修に加え、２週間や４週間、８週間に及ぶ海外語学研修もある。OJT以外の研修期間...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社5年目まで毎年営業としてのスキルアップ研修を実施してくれるが、基本となっているのはBtoC向けの営業研修であるため、BtoBの部署にとって...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自ら求めようとすれば、限られた領域の中では自由にチャレンジが可能。成果を出せば海外研修・赴任も割と多い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒配属後、最初に任される仕事から、きちんとスキルを身につけられる業務をやらせてくれる人が多いと思う。逆に言うと簡単ではないこともあるが、しっ...続きを読む(全506文字)

【良い点】
定期的に研修メニューが配布され、申請により受講できる。また、研修内容に応じて、TV会議やWeb等による遠隔での受講も可能。
部門内で受講が推奨...続きを読む(全190文字)