【他者と差をつけろ】【24卒】三菱電機の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.40087（非公開/男性）（2023/2/6公開）

面接室前で待機、呼ばれて入室

おそらく、他の学生と同じ質問をしている中で、他者とは違う経験、答えをできる学生を求めているのだろうと思った。そのため他者と差をつけられるポイントが求められる。

一次面接と同様にかなり和やかな雰囲気。またベーシックな質問や体験ベースの質問多めの日系という感じの面接であった。

なし

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志望理由に再びモノづくり大国日本というのを広めたいとあるけどどうしてこう思ったの？

私がジョークが好きで、世界のジョーク選という本をよく買うんですね。そこで世界のジョークには何個かステレオタイプがあり、面白みを生む前提条件があるんです。日本製品というのは値段はある程度高いが世界で一番性能が良くて持つとステータスになる、というのが前提条件でした。なので、世界の共通認識として日本製品は質が良く、信頼がおけるという共通認識があったといえます。そこでよく性能の悪い中国製と比べてジョークにされていました。しかし近年、中国や東南アジアのモノづくりはかなり発達し、安価かつある程度の品質という商品が流行している。そのためもはや日本のモノづくり大国という共通認識はなくなってしまうのではないかと思い、悔しいと思ったためです。

三菱電機の強みは何だと思いますか？

御社はシナジーを持つ事業が多くあり、それら一つ一つ規模も大きいです。例えば通信分野と広義の意味で言っても通信、ホームエレクトロニクス、ITソリューション、FAなど様々な領域があり、ノウハウを持っています。このようなノウハウの蓄積というのは総合電機メーカー特有の武器であると思っていますし、それにより営業として応用を効かせることで多角的な提案ができると思っています。

「それだと他の総合電機メーカーにも言えることだと思うんだけど？」という質問を頂き、

御社の経営戦略にあるchange for betterの3つの柱の内の「失敗を許容する風土」に非常に惹かれました。失敗から学ぶことが多い人生であったため、一度目の失敗なら失敗と思わない。そこで課題発見をして次につなげることができる。そんな働き方ができると思っています。