2019卒の中央大学の先輩が書いたＪＢＣＣホールディングスSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ＪＢＣＣホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ＪＢＣＣホールディングス株式会社のレポート
公開日：2018年9月13日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- SE
投稿者
- 大学
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- 中央大学
- インターン
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- アストラゼネカ
- アドプランナーホールディングス
- 大塚商会
- 野村総合研究所
- 学校法人中央大学
- ワークスアプリケーションズ
- 伊藤忠都市開発
- パルコ
- 野村證券
- 三井住友トラスト・システム＆サービス
- ソフトクリエイトホールディングス
- 日清製粉グループ本社
- 電通総研
- 日立コンサルティング
- テクノスジャパン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一度フィードバック面談をして会社のことを知ったうえでしっかり考えてほしいと言っていた、就活は納得いくまでやらせてくれた
内定に必要なことは何だと思うか
一回目の面接では本当にひとつの内容について根掘り葉掘り聞かれた。一切志望動機などは聞かれず用意していた回答はほとんど役に立たなかった。しかし自分は自分のなかで重要だと思った経験を小学校時代からピックアップしてすべて書き出し、概要から困難だったこと、どのように考え行動したか、何を学んだかなどを細かく書き出す作業をしていたため、初めこそびっくりしたが初めてのパターンの面接にも比較的スムーズに答えられたのだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの社員さんも、人事の方も穏やかで温厚な雰囲気があり、面接の予約などでの対応も就活生のことを気遣ってくれているなと感じられた。面接では自分の人となりを見られていると感じた部分もあり、この会社の雰囲気と会っているかのマッチングも大切だったと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接のときもそうだったが、二次面接では今までになかったIT技術でほしいものなど他の企業ではあまり聞かれなかったような質問もあったためとっさの問いかけにも慌てることなく考えを素早く整理して答えることができるといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォーラムへのお誘い、フィードバック面談
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ＪＢＣＣホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＪＢＣＣホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイビーシーシーホールディングス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 47億1300万円 |
| 従業員数 | 1,627人 |
| 売上高 | 698億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東上 征司 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1027万円 |
| 電話番号 | 03-6262-5733 |
| URL | https://www.jbcchd.co.jp/ |
