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川崎重工業株式会社

【先入観を超えて】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/3dayインターン)No.25361(非公開/男性)(2022/5/10公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 川崎重工業のレポート

公開日:2022年5月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年9月 中旬
コース
  • 3dayインターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • TMEIC
  • 東芝インフラシステムズ
  • 川崎重工業
  • 東芝エネルギーシステムズ
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

正直インターンの内容に興味のあるものがなかったが、当時勉強していた資格試験の知識が活かせそうなものがあったということ、また、ESのような就活の経験を積みたいといった理由から応募をした。この企業を知った理由は、知り合いがこの企業に就職していたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

始めて書くESだったので、言い回しや文章の拙さには目を瞑ってとにかく論理的で分かりやすいものにすることを意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

前述したとおり、文章はとても拙いものだったが選考を通過できたので、「どれだけ筋が通っているか」や熱意のようなものが重視されたと感じる。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2021年05月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究内容
長所
学生時代に頑張ったこと
インターン応募理由
川重の技術向上が世界の人と未来にどのようにつながるのか

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく筋の通った文章になるようにした

ES対策で行ったこと

この時期は就活会議のようなサイトの存在を知らず、先輩にも相談できていなかったので自分の力で頑張った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

とくになし
手ごたえがなかったので勉強しておけばよかったと思った。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年06月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
1グループの人数
3人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ(服装指定なし)

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室→人事の人から説明→GD開始→GD終了後代表が議論の流れや結論を発表→同様に次のテーマ→フィードバック

テーマ

夏休みに旅行に行くにはどこか 学校の校長になったらどんな校則を作るか(3つ)

進め方・雰囲気・気をつけたこと

3人だったので役割は決めなかった。難しいテーマではなかったので楽しく話しやすい雰囲気を作った。意見を言うときは必ず筋の通った理由を言うことを意識した。前提条件を共有することに気を付けた。(例えば、校則の議論の前に「どんな学校にしたいのか」をみんなで決めてから、それを達成するためにはどんな校則が必要で、どんな校則がいらないかを議論していった)

採点者に何を評価されていると感じましたか?

積極性、人間性

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
いろいろな大学の人がいた。どちらかというと院生の方が多かったイメージ。
参加学生の特徴
一致する特徴はなく、社交的な人もいればそうでない人もいた。十人十色。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企業で実際に直面した問題についてのグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

説明を受けてからグループワークを行い発表、最後に企業の人の答えと説明を受ける

このインターンで学べた業務内容

知らない間に先入観を持ってしまっていることに気づいた。当たり前にとらわれないことが重要であることを学んだ。

テーマ・課題

1日目:水素発電の燃焼バーナーについてのグループワーク 2日目:ガスタービンの組み立てについてのグループワーク 3日目:どのようなラグジュアリーカー(電車)を作るかのグループワーク

1日目にやったこと

三日間で異なるテーマを扱った。1日目は水素発電のガスバーナーについて説明を受けた後、どのようにすれば環境に優しく、出力が大きいものにできるかグループワークを行った。

2日目にやったこと

二日目はカスタービンの組み立てについてだった。組み立ての際は様々な工程があり、どのように作業すれば無事に完成するかのグループワークだった。これが結構難しく、模範解答通りの答えを出せたグループはなかった。

3日目にやったこと

三日目はラグジュアリーカーについてだった。これは長距離移動する電車内でどのような設備があればお客に満足してもらえるか考えるものだった。電車には搭載できるものに限りがあり、非常時のための設備も搭載する必要もあったため、制限が多く難しかった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後のフィードバックの際に「当たり前にとらわれていたら想定しているものしかできないが、当たり前にとらわれず不可能を可能に変えることができれば想定以上の価値を生みだせる」という言葉を貰った。実際にグループワークを通して、当たり前にとらわれていたことを実感したためとても心に響いた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分はもともと2週間の現場インターンに参加する予定だったが、緊急事態宣言で中止になってしまったため、3dayのインターンに参加させてもらった。そのため選考の部分で記載した内容は2週間の現場インターンのものである。本来の3dayインターンの選考は分からない。
グループワークの時間が少なく意見をまとめて発表することが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

メンバー全員が消極的なパターンがあった。その際はグループワークで時間が足りなくて個人作業になってしまう部分があったので、役割の割り振りや情報伝達がうまくいかなかったと感じる。

インターンシップで学んだこと

実際に直面した問題をテーマにグループワークすることで、仕事の大変さやチームワークの重要さなどを知ることができた。今の社会に求められているものを作るには、どんな考え方をすればいいかがよく理解できた。このインターンを通して企業の社風や大事にしていることを知ることができたと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

必要になる知識はあまりないと感じた。それよりもグループの中で自分が得意な立ち位置を理解し、円滑に議論を進められれば良いと思う。
(それができていなくても、このインターンで身につくと思う。)

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の川崎重工の3dayインターンでは、追体験をすることでどのような仕事をしているか知るためのものであった。そのため仕事内容は分かったがオフィスの雰囲気や一日の流れは体験できなかった。より強く働くということをイメージするには夏の2週間現場インターンシップに参加するとよいと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直グループワークに貢献できたとは思えないから。しかしグループワーク中のブレークアウトルームには企業の人はいなかったので、このインターンは選考に関係しないのではないかと感じる。あまり良くないが、グループワーク中に貢献するよりも、全体で発表するときに積極的に手を挙げた方が覚えてもらえるのではないかと感じる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

「絶対無理だろ」と思うような問題を解決し実用化してきたことを知って、この企業で働くことができれば社会に貢献できると強く思った。また、グループワークを通して、自分は個人ワークよりグループワークの方が向いているなと感じた。また、この企業は若手の意見でも蔑ろにしないと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク中のルームに企業の人がいなかったので、あくまで仕事の体験であり選考には関係ないと感じた。しかし、早期選考への案内はあったため参加した方が良いのかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンの参加者には早期選考の案内が来るという説明があった。しかし本選考は2週間インターン枠での選考であり、3dayインターン枠のことはよくわからない。(自分は2週間インターンに参加予定だったが中止になってしまったため3dayインターンに参加させてもらった。)

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

就活を初めて間もない時期だったので深く考えていなかった。学校の実習を通してモノづくりをしたかったので志望業界はメーカー系にしていた(具体的には東芝や富士電機、東京エレクトロン)。また、どうせなら大企業の方が自慢できるし転職もしやすそうという不純な動機で、メーカー系の企業を探しインターンに応募していった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

重工業という業界はあまり見ていなかったが、事業範囲がとても広いく自分の仕事が別の事業の役に立つ可能性があるということに魅力を感じた。インターンで社員さんは生き生きとしていたり、研修や福利厚生も良かったりしていたため志望度が上がった。また、「チームで協力して大きなものを作り社会を支える」という重工業に憧れを抱いた。

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2023卒 川崎重工業のインターン体験記(No.24298) 2023卒 川崎重工業のインターン体験記(No.25488)
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【選抜型/文理混合】DAIKIN 仕事体験 ACTION
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公開日:2025年12月16日
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JFEエンジニアリング株式会社

EPC体感ワーク / 事務系総合職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. インターンに興味を持ったきっかけとしては、同じゼミの友達が夏のインターンに参加しており、その友達から教えてもらったことだ。調べてみるとインフラにも非常に深く携わっている企業であり、応募することを決めた。続きを読む(全101文字)
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公開日:2025年12月11日
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コニカミノルタ株式会社

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 関東で働くことができるメーカーの中で、最終製品に近い形で研究職に携わることができる会社を探していた。身近な人に以前働いていた方がいたため、親近感を感じていた。応募する際の手間が少なかったことも理由の一つ。続きを読む(全102文字)
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公開日:2025年12月3日
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株式会社クボタ

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. メーカーの中でも食や農業を支えるという特色やグローバルに強い点から興味を持ちました。また、フランスに留学していたこともあり、フランスに拠点があることにも惹かれ、インターンを通して事業理解を深めたいと考えたからです。続きを読む(全107文字)
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公開日:2025年12月2日
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株式会社ダイフク

事務系2Days / 事務系 総合職コース
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A. 本社が大阪で自宅の近くだったのと最近テレビでCMがよく流れていたので興味を持った。また、財務経理職に以前から興味を持っており、将来は経理として働きたいと考えているので財務経理インターンシップに参加した。続きを読む(全101文字)
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公開日:2025年12月2日
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日鉄エンジニアリング株式会社

夏季インターンシップ / グローバルスタッフ 事務系
参加
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A. 当初エンジニアリング業界に興味があり、夏の間に業務内容について理解しておきたいと考えていたため。どの企業に応募しようか迷っていた際に、確かスカウトか広告で目にして、インターンに応募するきっかけになった。続きを読む(全101文字)
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公開日:2025年12月2日
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ファナック株式会社

2days インターン / 事務系 事務部門
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A. 企業を知ったきっかけは別の企業のインターンに参加した際に、同じチームだった方から紹介してもらったことでした。BtoBメーカーについては知らないことが多かったため、業界研究の一環としてこのインターンに応募することにしました。続きを読む(全111文字)
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公開日:2025年12月1日
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公開日:2025年11月17日
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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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