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川崎重工業株式会社

【化学プラントの魅力】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/【技術系】川崎重工を”体感する”2weekインターンシップ)No.31572(非公開/非公開)(2022/12/23公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 川崎重工業のレポート

公開日:2022年12月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 下旬
コース
  • 【技術系】川崎重工を”体感する”2weekインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 14日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • P&Gジャパン合同会社
入社予定
  • P&Gジャパン合同会社

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

6月から選考が始まり、重工業が気なっていたのでESを出しました。関西が主な活動拠点であり、関西出身ということからも興味や関心が生じたと思います。また、インターン参加者は選考過程で有利と聞き申し込みました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にいろいろな方にESを見て頂きました。また、大学のキャリア支援の方にもお願いし添削をして頂きました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人柄重視であったと思います。人のカワサキというように、一緒に働きたいか否かで選考通過の有無を決めていると思いました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください。
/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

)採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

簡潔かつ正確な言葉選びをした。HPにのっているキーワードを盛り込んだ。

ES対策で行ったこと

複数人に内容を見てもらった。論理的なプロットで書いた。企業に入ったらどのようにしていくかを細かく書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に何も行いませんでしたが、性格診断は正直に行いました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官1
1グループの人数
7人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
白シャツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで部屋に入って待機→ホストが承認

テーマ

無人島に行くなら何を3つ持っていくか 日本が世界に誇れるモノづくり以外のこと

進め方・雰囲気・気をつけたこと

常に笑顔。他人の意見を批判しない。カメラを見て面接。論理的に考えていることを繰り返しにおわせた。感謝の言葉を伝える。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

発現量と発言力。人柄。笑顔。コミュニケーション能力。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
神戸本社
参加人数
30人
参加学生の大学
地方国公立大学。院生がほとんど(一人だけ学部生)。理系のみ。工学系ばかり。学歴フィルターはあまりないと感じた。
参加学生の特徴
体育会系。コミュニケーション能力が高い。笑顔。活発。積極的。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

2週間で会社の雰囲気を知る。

インターンの具体的な流れ・手順

ホテルに滞在して、毎日通勤。会社の雰囲気を知って最終日に10分ぐらいのプレゼン。

このインターンで学べた業務内容

化学プラント部の主な仕事。

テーマ・課題

化学プラントの設計

1週目にやったこと

1週目は見学と座談会ばかりであった。移動時間も長く対面型の会社説明会に参加している感じ。社員さんと話す機会は、設けられた木赤井のみであったが穏やかな雰囲気を伝えようとしている感じがした。

2週目にやったこと

2週目は実際に化学プラントを設計し、シュミレーションで流量や組成を計算した。特に求められる達成レベルはなく、あくまでも知ってもらうだけでゲスト(お客様)感が強かった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の方。

優勝特典

なし。

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員食堂を利用するなどm社内の雰囲気を十分に知ることはできるインターンシップであった。
プレゼンの準備期間も十分すぎるくらい用意され、満足がいくものだった。他のインターン参加者がどこで何をしていたのかは最終日で理解できた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

学校の研究との兼ね合いが大変だった。インターン自体はしんどくないが、他のことをしたいが、拘束時間が長いといった点でタイムマネジメントが大変だったと言える。どのくらいの業務貢献度をインターン生に求めているのか、分からない時があったが聞けば色々教えてくれる。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じ部署に配属された人とは交流できた。ホテルが同じ人とも良く出会い積極的に会話できた。

インターンシップで学んだこと

会社の雰囲気やインターン生の雰囲気。どんな学生を求めていて、どれくらい囲い込みをする階会社なのか、身をもって体感できた。良くも悪くも古き良き日本企業であった。社員さんからの会社の評価ポイントや不満も聞きだすことができ、入社前に確認したいことが確認できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

少しでも会社のこと、特に配属された事業のことをHPで確認しておけばよかったと思った。がm総じて特にない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

会社の雰囲気は十分にわかった。また、業務内容や事業内容も繰り返し説明されたので、どういうことをどれくらいの期間でしなければいけないのか、分かった。また、人事異動もあまりないのでこのような感じの人がいるのかと、一緒に働く人を理解できたのは大きかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

求めている人物像に近いと思ったから。また、インターン参加というアドバンテージを持っており、インターンで得たことをESや面接でさらに盛り込んだら、十分に通用すると考えられた。インターン参加者と自分の能力や発言力などを比較して、これから戦っていけると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もっとガツガツ働く会社が良いと思った。よくも悪くも安定志向であり、挑戦ということや夢、情熱をもって働いている方が少ないと思う。働かないおじさん、という人が実際に存在していることも直接見て、今後の私自身の成長度が低く、自分の就活の軸にそぐわないと感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方から直接、ステップを何段か早められると聞いたから。実際にインターン参加後に入社した人からは、インターン生の優遇はあると聞いたから。有益な情報を会社の方から、お聞きしたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後に個人面談があり、コーチからのフィードバックや今後の先行予定などを聞いた。懇親会等は存在しない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

幅広くみていました。化学系なので、化学メーカーはもちろん、食品系、重工径、機械系など見ていました。企業としては、安定しているか(株価や事業規模、事業基盤など)、自己成長できるか、福利厚生の三点を気にしながら、自分が求めるレベルに合うところを見て、インターンの応募をしました。大企業から見て以降と思い、各業界の主要な会社を見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

どのように日々の業務を進行しているのか、どのような人がいるのかなど、を理解したことに良い、人が良いのが分かりました。ただ、成長や新規事業に関しては弱いという欠点も分かりました。就職活動を考えて、自分はガツガツ働きたいということを認識し、会社のネームバリューにとらわれず、自分の目で会社を見ることの大切さに気付きました。

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A. メーカーの中でも、製品そのものではなく生産現場を支える部品メーカーに興味があり、その中でSMCは空気圧機器で高いシェアを持っている点に魅力を感じた。特に、普段目に見えない部分で工場の自動化を支えている点に関心を持ち、実際の製造現場を見て理解を深めたいと思い参加した...続きを読む(全169文字)
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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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