【17卒】川崎重工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2102 （2017/6/13公開）

1次面接では、主に学生生活について聞かれましたが、論理性を重視していると非常に感じました。どの質問においても、回答内容の理由やきっかけを徹底的に聞かれました。また、前の質問の回答内容を後から引っ張ってきて、それと矛盾する点を指摘されることもありました。あらゆる回答内容が論理的に矛盾のないように準備することが大切だと思いました。

大学生活で力を入れたことに関する質問が多かったです。その中で私が回答に困ってしまった際に「少しお時間をください」と断ったら快諾してくださり、非常にやりやすい雰囲気でした。

チームワークが必要だと感じた経験について教えて下さい。

所属する体育会では、チームが1軍と2軍に分かれており、それぞれ別々に練習に励んでおります。チームとして目指す目標は同一なのに、別行動をすることが多い為、必然的に乖離が生じていました。これでは目標達成が難しいと感じた、チームワークが必要だと考えました。ここで注意した点は、「チームワークを発揮した経験」については考えていたものの、「チームワークが必要だと感じた経験」については考えていなかったので少し焦りましたが、そこから「発揮した経験」につなげる際に論理性を維持できるように回答しました。

チームワークの一方で個人の力を発揮した経験を教えてください。

所属する体育会において、チームの目標を達成するためには、チームワークだけでなく個人個人の力が必要です。私は、身体能力が高くないので、週2回ジムに通い、毎日100本のシュートを練習し、誰にも負けない強みを築きました。この強みを利用し、3年次にスタメン入りを果たし、チームの勝利に貢献しました。ここで注意した点は、上記の質問と関連した質問であることを意識し、その回答との一貫性を持たせることを意識しました。

1次面接と同様、論理性を見られていると強く感じました。学生生活で最も頑張ったことについて話す中でも、なぜその取り組みを行ったのか、その取り組みを行わないと何が良くないのか、など、深掘りされました。準備をしていなくても、焦らずに論理を頭の中で組み立てることができれば、回答が遅れてしまっても評価してくれるので、焦らないことが大事です。

質問のテーマは学生生活についてや志望動機などオーソドックスなものばかりでしたし、時々笑いが起きるような雰囲気の面接でした。

志望動機を教えてください。

はい、私は、インフラ関連のビジネスに携わりたいと考えています。多くの人々の生活や社会を根本から支え、豊かにし、さらに発展させることに寄与したいからです。私は「縁の下の力持ち」と称されることが多く、周囲から信頼されることに喜びや誇り、やりがいを感じますそして将来もそのように働きたいです。特に御社を希望する理由は、主に2点あります。第一に、事業領域の広さです。幅広い領域からより多くの人々を支えることができますし、多角的な視点での開発が可能で、シナジー効果によってどんどんよりよい製品をつくっていくことができるメーカーだとの印象をもちました。第二に、「ミッションステートメント」にも掲げていらっしゃいますように、御社がグローバルな企業であることです。日本だけでなく世界規模で社会を支え、発展させることができます。また、グローバルな舞台で仕事をすることで自己成長するとともに、日本を代表する重工メーカーである御社の製品を世界に発信していくことに携わりたいです。

なぜ航空宇宙カンパニーを志望するのか。

私は純粋に宇宙に興味があり、現在の宇宙活動、宇宙開発に必要不可欠なフェアリングの開発を川崎重工業は手がけているからです。また、川崎重工業の航空宇宙カンパニーは世界のメーカーと国際共同開発や生産パートナーを組んでいて、グローバルな舞台で仕事をすることができると考えるからです。ここで注意した点は、なぜ、三菱重工業やIHIの航空宇宙分野ではなく川崎重工業の航空宇宙分野を志望するのかを明確にすることです。

いかに臨機応変な回答ができるかを見られていると思いました。自然なコミュニケーション能力を評価していたのだと思います。また、面接前には、面接時間が20分程度と聞いていたのに、実際には40分程度行われたので、それも精神面を見ているのかな、と勝手に解釈し、平静を保って、面接官との会話の内容に集中しました。

1次面接、2次面接と比較し、最も穏やかで笑いの起きる面接でした。質問内容も難しいものは一切なく、自然な会話を続けていれば良い時間でした。

特技が「人の名前を覚えること」だが、何人くらい覚えられるの？

人数ではわかりませんが、たとえば、面接をしていただいた方の名前を覚えることなどが得意です。1次面接は誰々様、2次面接は誰々様、誰々様にしていただきました。ここで注意したことは、きかれた「人数」に純粋に答えようとしたら「わかりません」で終わってしまうので、自分のアピールしたいことをさりげなく盛り込んでみました。他の企業の面接でも前回の面接官の名前を覚えておくことは好印象に繋がりますので、面接終了後にすぐにノートにメモすることを勧めます。

希望する職種は何か。

現在は資材調達と営業に興味があります。資材調達につきましては、私は正確さを求められる業務に丁寧に取り組むことや、数字を扱うことに長けていると自負しており、最も効率的に生産ができるような購買を目指したいからです。営業につきましては、御社のこだわり抜かれた魅力的な商品でしたら、自信を持って売ることができるからと思うからです。また、ひいては、グローバル人財育成の研修制度を利用し、御社の商品を海外に向けて販売する業務に携わりたいと考えているので、そのためにまず国内営業をやりたいです。ここで注意した点は、特にこだわりがなかったので、自分の長所とつながるものを提示しました。

1次面接、2次面接、最終面接のいずれにおいても学生生活について聞かれることが多かったので、学生生活で頑張ったことを整理しておいたほうが良いです。また、その活動について、様々なことを聞かれるので、その活動から派生して考えられる要素をすべて洗い出し、それぞれの論理一貫性を徹底的に追求することが必須です。

コミュニケーション能力に長けた人が多いと思います。物静かな人は少ないですし、皆、社交的で協調性が強いように感じます。特に、社員の方とのコミュニケーションが上手だと感じました。また、女性は体育会出身の人が比較的多いです。また、外国語学部や外国語大学の学生が多く、外国語の能力が必要とされているのだと思います。

何度も言いましたが、論理性が最も重要です。当日面接の最中に論理を組み立てることは、緊張もあり、難しいので、事前に準備しましょう。学生生活で力を入れたこと、志望動機や志望カンパニー、希望職種などそれぞれについて論理のマップを作成し、それぞれの論理一貫性を崩さないように心がけましょう。最後に、最終面接では面接官との会話をリラックスして楽しむことです。

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株式会社プロテリアル

私は、就職活動の軸として、「メーカーであること」「海外進出の程度」などを掲げていましたが、本音では、企業の知名度や、その規模を最も重視していました。いざ内定を2社からいただき、どちらに入社するかを検討する際、様々な点を比較しましたが、最終的には名前の知られている会社に入社したいという気持ちがいちばん大きかったです。