- Q. 志望動機
- A.
川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
日本における重工メーカはいくつかあるが,その中でも三菱重工業,IHI,川崎重工業の3つは比較対象に挙げられることが多い.そのために3社の業務内容や長期ビジョンについて綿密にリサーチを行った.特に,役に立ったこととしては,各社が掲げている中長期的なビジョンを調べる事である.私が働き始めて数十年たった時,企業の中で社員を引っ張っていく社員になったときにどのような企業になっているのかを明確にイメージすることができ,面接においてはその内容に触れる事で,企業研究をよくやっていると評価してもらったと思う.有益だった情報源については川崎重工業のHPである.まとめサイトなどもあって分かりやすいのかもしれないが,情報のソースとして不明瞭である可能性があったので,川崎重工業のHPを参考にした.
志望動機
モノづくりで日本を支えたい,守りたいと思い,御社を志望しました.特に,軍事や防衛は国家にとって非常に重要な問題です.昨今のロシア軍のウクライナ侵攻によって,当たり前だと思っていた日常が,当たり前ではないと気づかされ,有事に備える事の重要性を再確認しました.私も,大学入学からの5年間で学んできた工学の知識を活かして,日本の人々の当たり前の生活を守りたいと思っています.
また,貴社のインターンシップに参加し,技術深化と技術統合によって次代を生み出してきた姿に感銘を受けました.私は大学まで継続してきた部活動で,どれだけ大変でも逃げずにかかっていくことで忍耐力を培いました.その忍耐力を活かし,社会に必要なものは何かを絶えず考え,日本を支える次代の技術を生み出したいと思っています.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。
当社への入社を志望する理由について記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
マイページ上に入力
ESを書くときに注意したこと
ESの設問数と文字数制限が少なかったので,端的に言い換えるなどをして文字数を抑えることを心がけた.
ES対策で行ったこと
他社のリクルータに添削していただいたESを改編しながら作成した.
また,ESの設問数と文字数制限が少なかったので,要約を心がけた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし.
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
大学に先輩が残してくれた過去問を参考に学習をした.他には大学院入学試験の時に使用した教科書などで学習した.
筆記試験の内容・科目
数学,専門科目から3つを選択
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
数学5問
専門科目それぞれ5問程度(これを3科目選択)
制限時間90分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
JSME制御工学
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした.
私の場合は自宅で受けました.
グループディスカッションの流れ
社員にテーマを提示され,20分のグループディスカッションスタート.グループディスカッション中は社員は見ているだけでなにも発言なし.20分終了後に代表者一人が選出され内容を発表.
雰囲気
特別緊張した雰囲気はなかった.和やかであった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
チームで仕事をするうえで必要なことを3つ挙げよ.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力が特に重視されて評価していると感じた.評価を行う社員の方が1人であったので,議論の組み立て方など細かいところまでは重視していないと思った.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方1人,志望カンパニーの技術系社員1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄が評価されたと感じた.私がこれまでおこなってきたことを忌憚なく話をすることで,私の人柄がストレートに伝わり,内定につながった.
面接の雰囲気
人事部の方が非常に物腰の柔らかい方で和やかな雰囲気にしてくださった.技術系の社員の方は厳かな雰囲気であった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし.
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介してください.
○○大学院の○○○○と申します.
私は小学校から大学卒業まで部活動と勉学の両立を目標として取り組み,実際に文武両道を実現してきました.小学校から高校までは野球を,大学ではバドミントンに励んできました.大学では,競技未経験で入部しましたが,部は全国大会経験者や幼い頃から競技に励んできた学生が多く,部活動についていくのが大変で,精神的・肉体的に大変でした.
しかし,そこで諦めずに全体練習後に自主練習したり,他大学の練習に参加させてもらうなど誰よりも努力しました.結果として,団体メンバーに選出され,大会でも準優勝することができ,満足のいく結果を収めることができました.私の部活動に対する姿勢は周囲の部員に評価してもらい,部全体をまとめる主務を務めました.主務の活動のなかで最も印象的なのは150人程が参加する大会を企画・運営したことです.私の強みである統率力や渉外スキルを発揮して,大会の企画・運営のために必要なことを他の部員へ的確に割り振り,参加する他大学や大会会場との交渉や連絡を密にとることで大会を成功させることができました.
部活などで力を入れたことは? 苦労した点は?
競技力向上の為に,戦略的に努力したことです.競技未経験で入部しましたが,部にはコーチや指導者がおらず,競技未経験である私にとっては非常に厳しい環境でした.そこで,2つ上のアドバイスをもらうために2つ上の部で一番実力のある先輩と寝食を共にするぐらい仲良くなりました.その上で,全体練習後にその先輩に助言を受けながら練習したり,その方のコネクションを利用して他大学の練習に参加させていただくなど,とにかく競技に触れる時間を長くとって競技力向上の為に誰よりも努力しました.
苦労は部員の間で大きな温度差が存在する事でした.私は負けず嫌いなので,常に勝ちたいと思い練習していますが,やはり部の中にはそうではない人もいます.しかし,彼らのモチベ―ションが他部員にも伝播し,部全体の士気が下がってしまうことがありました.そこで私は,言葉ではなく背中や部活動に取り組む姿勢を見て部の士気を下げないよう様に努めました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
軍事・防衛に携わりたいという思いが強かったため.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
自大学の機械系では6人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は,数日の検討期間を頂いたのだが,私は次の日に承諾する旨の連絡をした.推薦での選考の為,他社への内定辞退は必須であった.
内定に必要なことは何だと思うか
早めに就職活動を開始することが内定を獲得するために大事であると思う.私の場合は秋から冬にかけてのインターンに参加した.そのインターンの中で他大学の学生が川崎重工業の何かしらのインターンに参加することがかなりのウエイトを占めていると聞いたので,重要なのだと思う.現在は経団連の方針にもあるようにだんだんと就活の早期化が進んでいるので,早めに就職活動を開始することは大切である.研究内容を発表する時間もあるので,研究も頑張ったほうが評価してもらえると思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上の内定を獲得するために大事なことでも述べたが,早めに就職活動を開始できたかどうかが違いであると思う.他に,私が内定をもらえたと思う理由としては,幼い頃から部活動や勉強,生徒会活動など様々なことにチャレンジしたことだと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンには参加しておいた方が無難である.インターンに参加することで自分の志望度の高さを示すことができるだけでなく,面接などにおいてもネタにすることができるので非常に有意義であったと思う.筆記試験もあるがそこまで重要視していない感じがした.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いてからは特別なフォローなどはなかった.
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
入社を迷った企業
東北電力株式会社
迷った会社と比較して川崎重工業株式会社に入社を決めた理由
自分の将来的なキャリアを考えたときに,川崎重工業の方が有益だと思ったから.東北電力は将来的に安泰な企業であるが,自分のキャリアやスキルを考えたときに自分の思い描くものとは異なっていたので,川崎重工業に入社を決めた.
また,志望動機にもあるように軍事・防衛に関わりたいという思いもあった.その思いを実現することができるのが川崎重工業であったし,第一志望ではないとお伝えしていたにもかかわらず,内定を出していただけて懐の深さに惚れたことも理由の一つ.
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
