2023卒の先輩が書いた川崎重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、川崎重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ESとWEBテスト提出後に行われたグループディスカッションや学力テスト、面接はすべてZoom
上で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
川崎重工業での事業や社風に共感したため、承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
技術系:200-300人
内定者の所属大学
旧帝大、地方国公立、早慶上智、MARCH、関関同立などの難関大
内定者の属性
機械系、協調性がある人
内定後の企業のスタンス
私は推薦を前提とした事前応募ルートだったため、内定の電話をいただいたその場で承諾しました。夏ごろに内定者のイベントがあるといわれたが、入社するまでは基本的に学業を優先してくださいと伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは必ず夏に行われるインターンシップに参加してください。インターンでは川崎重工の取り組みや社風に基づいた業務体験ができるので、川崎重工についてよく知ることができると思います。また、他の業界と比較した業界研究も大切です。他社との差別化をすることで、なぜ川重がいいか、川重じゃないとダメかが言語化できるようになります。また、ES添削や面接練習を友達とやるようにしてください。他人のESや面接風景を見ることでここがダメだ、こういったところがすごいから取り入れようなど、自分一人では気付かないところを知ることができます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸をしっかり持って大学生活を過ごしてきたか、研究を行っているかといったことが大切だと思います。まずは自己分析をしっかり行い、強みを見つけ、それに基づいて話していくことで相手に自分というものをアピールできると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンに参加した際、その時に受験したWebテストが再利用されるため、なるべく早めにWebテストの対策をしましょう。また、技術系ではグループディスカッションが一番落とされる人が多いそうです。グループディスカッションの対策はなかなか難しいですが、友達と練習する、ほかのグループディスカッションが行われる企業も受けるなどいろいろ対策をしてみてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
現段階では特にありません(4月中旬)。夏や内定式後に配属先面談など複数会社員の方とお話しする機会があるそうです。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
