【協調性×自己主張】【23卒】川崎重工業の技術系のグループディスカッション詳細 体験記No.24199（非公開/男性）（2022/4/23公開）

・開始１５分ほど前から待機室に入る
・時間になったら社員の方から説明があり、GDのお題発表
・学生が二班に分かれてGD開始
・社員の方から軽くふぇぃーどバックをいただき、その後解散

２５分ほどで班のメンバーと話し合い、結論をまとめる。その後、社員の方からランダムで1人が指名されるので、その人が発表を行う。社員の方はGD中は画面をオフにして参加していた。

学生からは緊張が伝わってきた。社員の方はフランクな雰囲気で話してくださった。

なし

こどもに習わせたい習い事を３つ考えてください。

議論を始める前に、テーマに関してしっかりと定義づけができているか。他人の意見をよく聞き、自分の意見もしっかり述べられているか。他人の意見に対してどのような点が良いかを話せるか。なかなか話せていない学生がいたら、その人からも意見を聞きだすような姿勢があるかなど。
川崎重工の社風として、協調性をもって取り組むという点がるので、協調性を持って取り組む中でもしっかりと自分の意見が述べられているか、といったところがみられていると感じました。