【グローバルリーダーの資質】【21卒】ファーストリテイリングの総合の1次面接詳細 体験記No.8873（上智大学/女性）（2020/7/16公開）

かなり深掘りをされたがそこにもしっかりと自分の経験を踏まえて述べたところ。またグローバルリーダー採用ということもあり、かなりリーダーとしての資質があるかを確認されているように感じた。

そんなにかたい雰囲気ではなかったが少し緊張感がある感じだった。ガクチカやこれまでのことでかなり深堀をされて、リーダーとしての気質などを見られていると感じた。

リーダーは向いていると思いますか。

私はリーダーに向いていると思います。私は、大学時代までリーダー経験はなく、リーダーを支える立場で活躍してきました。従って大学のサークルでのリーダーは自分にとって初めてのリーダー役ではありましたが、リーダーを今まで支えてきたからこそ、メンバーの気持ちに寄り添い、理解することのできるリーダーになれていたと思います。この経験は、今後社会人で支える役割においても、リーダーとしての役割においても大切なことになると思うので、リーダーの気持ちやメンバーの気持ち両方の気持ちや思考の意図を汲み取れるいい経験になったと思います。以上の理由からも、私は、リーダーに向いていると考えており、この経験を社会人になっても生かしたいです。

学生時代頑張ったこと

私は、ボランティアサークルの代表としてメンバーの意識改善につとめました。それまでのサークルではメンバーのモチベーションの違いが目立っており、それを改善したいと考えました。それを改善するために合宿を開催し、一人一人がサークルについて考える時間を設けることで、帰属意識が生まれ行動に責任を持つようになりました。
その深掘りとして、やろうと思った動機、意識改善のための具体的な手段、どのように周りに働きかけたか、私の行動によってメンバーは何を得る事ができたと考えるか、メンバーを動かすときに全体に呼び掛けたか、それとも自分の近くの人に呼び掛け広めていったか、メンバーとの衝突の改善方法、など様々な方向からの深掘りをされた。