清水銀行の独自の選考・イベント一覧（全2件）

【選考形式】1次選考/クループディスカッション【選考の具体的な内容】1次選考、説明会後すぐに別室で行われる。人事の説明後、議論課題の紙をめくり議論課題について時間制限内に話す。議論課題についての紙にメモをすることは禁止と説明で言われ答えをはっきりとグループで出し正確に人事の方に伝える能力が問われる。初対面の方との会話な中で個々が意見交換及び答えを導きだせるかを見ている。

【選考形式】グループワーク・4人の行員の方と面談【選考の具体的な内容】グループワークでは、4人で２人の面接官に対して、なぜ仕事をするかについて４０分議論し、１０分プレゼンしました。面談では、志望動機や清水銀行について面談という形で質問に答えました。