2023卒の先輩が日清食品BIコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日清食品株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- BIコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ネスレ日本
- SGホールディングス
- 三菱倉庫
- 三菱食品
- レゾナック・ホールディングス
- ユニ・チャーム
- 内定先
-
- ネスレ日本
- SGホールディングス
- ホームロジスティクス
- レゾナック・ホールディングス
- 日本ロレアル
- Lマネジメント
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでそれ以降は対面面接
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 財務経理職と人事の中堅社員1名ずつ
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の15分前に到着し、交通費精算を行った。その後順番になるまで待合室で待機し、時間になったら入室。
終わったら人事に見送られながら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ちてしまったため評価はわからないが、ややズレた回答になってしまったと今では思う。もう少し相手の質問の意図を理解した回答をするべきだったと感じる。
面接の雰囲気
1次面接同様にテンポよく進んだため、やや硬い印象があった。しかし厳しい追求や応えにくい雰囲気などではなく、話しやすい空気感ではあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
大学でどのようなことを研究しているか
国際経済学研究ゼミでCSR調達とサプライチェーンマネジメントの関わりによる社会課題解決と持続性について、特に調達の観点から模索している。このテーマに選定したきっかけはフェアトレードを通じてインドネシアの孤島の海洋環境と労働環境を改善した女性との出会いが挙げられる。調達と貿易や企業間の協働を含めた物流について懸念点やどのような組み合わせを考慮すべきか検討し、持続性と社会課題解決にコミットしたいと考えている。
どのようなキャリアプランを想定しているか
1年目は経理の基礎である仕分け等の知識を身につけつつ、月次決算の締めを1人で行うことを目標とする。
2年目以降はさらに年次決算の補佐業務などへの従事も含めて業務の流れを学び仕事の幅を広げていきたいと考えている。
その過程で御社に縁あって内定できた暁には学生の間に簿記二級やMOSなどITに関連した資格の取得も目指し、遅くとも一年目の間にこれらの取得を目指し基礎知識を身に付ける.
また将来的には財務職からサプライチェーン基盤の安定化と強化を目指したいと現時点では考えている。
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日清食品の 会社情報
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2358億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ |
