【PDCAサイクルを活かせ！】【20卒】ＴＯＴＯの総合職の1次面接詳細 体験記No.8118（三重大学大学院/男性）（2020/2/5公開）

これまでの研究・就職活動・インターンシップなどすべてに対して、自身で考え・意図、目的をもって取り組んできたかということが評価されていると思いました。TOTOはPDCAサイクルの考え方を非常に高く評価しており、私はそれをこれまで実践してきたことが評価されたと思います。

人事の方は非常に柔らかな雰囲気で、技術のお二方は固い雰囲気で面接が行われました。最初に、自身の研究レジュメでの発表次第で、その後の手応えが変わりそうだと思いました。面接後、別の人事の方と面談が別室で30分程度(受験者による)行われます。

第一希望職種で研究開発を、第二希望で商品開発を選択されていますがなぜですか？　また、やりたくない職種はありますか？

モノづくりにおいて、技術があってもその機能をもつ材料がなければ製品は作れません。材料は他の製品にも利用でき、モノづくりの中でも可能性が一番広く、これに強い魅力を感じているから材料の研究開発の仕事に携わりたいと思っています。しかし、世の中に提供できる優れた製品を創り出すためには、低コスト化を含め、優れた機能発現／顧客ニーズへの対応／製造プロセス開発という、製品を市場に提供するための全過程の課題を解決する必要があると考えています。そのため、これらの課題の１つのニーズに関わるモノづくりである商品開発を希望しました。
また、志望度が比較的低いのは販売系の仕事です。私は創る側に強い魅力があり、これは私自身譲れない部分だからです。ただ、お客様のニーズを知ることは非常に大切であることは理解しているので、お客様のニーズに一番近い立場の販売する側と、積極的に情報のやり取りをする、あるいは商品開発としてニーズの情報を獲得しに行くと思います。

インターンシップを経験して、インターンの良いと思った点と改善点を教えてください。

インターンの良かったと思う点は、実際に学生を企業の中に迎え入れていただくことで、御社の技術力や企業風土を知ることができただけでなく、貴社で活躍されてきた社員の方々がどんな人たちなのかをインターンの期間で知ることが出来たことです。その方々の仕事へのモチベーションが、自己実現で成し遂げたいことと方向性が一緒かどうかは、自身が入社してそのメンバーに加わった際、協業できるかどうかで一番重要だと思っています。また、改善点に関してですが、インターン中にいただいたテーマに取組んでいる学生で、御社のモノづくりの考え方や取り組み方を体験できたという学生か、テーマのやること(作業)で充実しすぎていたという学生の2パターンがいました。私の担当者となってくださった方は、テーマを通して会社のモノづくりでの考え方を、実際に考えさせて体験できるプログラムを組んでくださいました。担当者の方によって異なるとは思いますが、御社のモノづくりでの考え方・取り組み方をもっと知ってもらえるようにすれば、インターンに参加できてこそ知ることができたことが増え、学生にとっても御社をより深く知る機会にできるのではないかと思いました。