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【主体性とコミュ力をアピール】【20卒】TOTOの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8118(三重大学大学院/男性)(2020/2/5公開)

2020卒の三重大学大学院の先輩が書いたTOTO総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOTOの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒TOTO株式会社のレポート

公開日:2020年2月5日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 三重大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定連絡は次の日に電話できました。その際、入社意志があるなら、学校推薦を提出していただくということ、今後の就活予定についての質問などを話す。就活は継続して行ってもよいが、推薦提出の返事を待ってもらえる期間は個人によって異なりました。

内定に必要なことは何だと思うか

選考過程の面接で、研究レジュメの発表において、①レジュメ・スピーチ内容共にわかりやすく(これがしっかりできていないと、コミュニケーションを取る気がないと思われるかと)、②PDCAサイクルをやってきたということのアピールは必須だと思います。また、志望動機では、ありきたりなものではなく、あなた個人の理由で、面接官に共感してもらえるように言えるといいかと思います(社会貢献したいから~のようなものではなく、TOTOがいいと思うあなたの理由)。また、かなり突き詰めてくる質問をされるので、自信をもって答えましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どれだけ考え・意図・目的をもってやってきたかを、上手く相手に伝えられたかだと思います。そのために時間を十分にとって、面接官に何を証明したいのか(主体性やコミュ力など)、そのために何を伝えるべきなのか(エピソードの中で強調して言うこと)を、決めておくことが重要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加したかどうかで、内定を獲得できるかできないかは大きく左右するかと思います。また、面接では、面接官の質問の意図を瞬時に判断し、どれだけ考え・意図・目的をもってやってきたかを、上手く相手に伝えられたかが重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

定期的に、就活状況を確認する電話が人事の方からかかってくる。

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TOTOの 会社情報

基本データ
会社名 TOTO株式会社
フリガナ トートー
設立日 1917年5月
資本金 355億7900万円
従業員数 8,034人
※※2019年3月末現在(連結33,431名)
売上高 5860億8600万円
※2018度
決算月 3月
代表者 喜多村 円
本社所在地 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 895円
※※総合職
電話番号 093-951-2052
URL https://jp.toto.com/
採用URL https://jp.toto.com/career/graduate/

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