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【挑戦する喜び、共に築く未来】【24卒】 SCREENホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.131243(非公開/男性)(2023/10/3公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年10月3日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
入社後最初にやりたいことは何ですか?(400字以内)

A.
環境に慣れることです。最初から力を発揮して活躍したいという気持ちはありますが、私たちはこれまで学生として生きており、入社後はまだ社会人として産声を上げた段階です。立って世界を歩き回りたいと急いては事を仕損じます。まずは社会という環境に慣れる必要があると考え、新人研修で社会人マナー等を身に着けるところから始めていきたいと考えています。また、環境に慣れるというのは社会だけでなく、新たなコミュニティに慣れるという意味も含みます。これから社会人として生きてく上で、先輩や上司の皆さんと上手く交流することはとても大切です。また、同僚は同じ悩みや経験を共有でき、助け合い高め合う良き仲間となります。私は入社後、自分の力を最大限発揮するために、社会という物理的な環境と精神的な環境に慣れることを第一にやりたいです。 続きを読む

Q.
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。(400字以内)

A.
○○生の頃の、○○○○○○○○テストについてのエピソードです。私は○○○高等学校に所属しており、○○○大学の○○進学を希望していました。○○進学の要件に○○○○○○というものがあり、その○○○の取得は、○○の苦手な私には困難を極めました。単語帳と格闘するも成果が出ず、途方に暮れていました。そこで、○○担当でもあった○○の先生に指示を仰ぐことにし、毎日○○○○や○○○に対策のレッスンを、自宅でこなした特別課題を○○○○○○前に確認して頂くなどの協力をして頂くことができました。半年間の奮闘の末、見事○○○○○○を獲得できました。これから、社会に出ることで、一人では解決できない問題が沢山あると考えます。もちろん、自力で解決できることは大切ですし、頼りすぎるのも良くないというのもあります。そのような場合に、自力で解決できるように、正しい努力ができるように助力を仰ぐことの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?(400字以内)

A.
まず初めに、私はシャイです。ですが、不思議なことに私の周りには自然と人が集まってきます。これを私は自らの人柄によるものだと考えました。コロナもあって、サークルなどのリアルでの活動は大学においてしていませんが、○○○○時に始めた、オンライン上での交流が主になる○○○○○○○○○での人間関係や、趣味の○○○での交流では、リアルと違い、学校や職場、年齢、場合によっては国などの、属性が異なる人が多く、多種多様であるにも関わらず、不思議と縁に恵まれ、たまたまその場に集った人と仲良くなって友達となることも多いです。 この人柄の良さが私の最大の長所であり、人間関係についての悩みを相談されることが多く、他にも、自らの○○部での履修関係の苦労を後輩に役立てたり、○○の知識を使って友人に助力したりと世話好きなことも相まって、総務や法務、特に人事の仕事で力を発揮し、貴社に貢献できると考えています。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか?そのために何が必要であると考えますか? (400字以内)

A.
私には空想の夢があります。それは、私の仲間がみんな○○で暮らせる○○○を作ることです。この様な大規模な夢はあくまでも空想の夢ですが、これに近いことを現実的に成し遂げると思考した時、何かの組織の構成員としてなら可能なのではないかという考えに至りました。家族や企業という組織で、仲間が○○で暮らせる環境を整備する。前者ではお金が必要で、後者では職種が必要です。この二つを叶えるのにうってつけの仕事があります。それは人事や労務、総務の仕事です。法務の仕事も少し視点が違いますが、該当するでしょう。私は残念ながら無知で無力です。この様なことを成し遂げるには、舞台と衣装が必要なのです。もちろん、その全てを貸して頂くのではなく、舞台を借りる知恵や衣装を作る技術を学べる環境で自ら学ぶ。つまり、私は仲間が○○で暮らせる環境を整備したいと考え、そのチャンスが得られる環境が必要だと考えています。 続きを読む

Q.
当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか教えてください。 (200字以内)

A.
貴社には、働く喜びを通じて人をつくり社会に貢献するという人間形成の理念があります。私の強みである人柄の良さは、この人をつくるという点にマッチできると考えます。働く喜びとは、仕事による充実感や達成感から得られるものだと考えますが、この働く喜びは、快適な社内環境が存在して成り立つものです。私は強みを活かすことで、人事や総務として快適な社内環境の構築に尽力します。この点でマッチできると考えます。 続きを読む

Q.
自由にご記入ください。(200字以内)

A.
「最先端がある、やりたい事は、ぜんぶやればいい。」 社会に出て、ついこの前まで○○だったちっぽけな私に何ができるか。何ができて何ができないか、何も分からない新入社員になる私ですが、貴社でなら、思ったことが何であれ、身の丈に合わないことであったとしても挑戦することができる。そんな気がして、○○○○しながら今書いています。とてもいい言葉だなと心に響きました。 続きを読む
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通過

Q.
これまでに取り組んだプロジェクト、研究、アルバイト、課外活動などの中から、あなたが主体的に関わったものを1つ選び、そこでの役割と達成した成果を具体的にご記入ください。

A.
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公開日:2026年10月9日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 7,170人
売上高 6057億4800万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 43.4歳
平均給与 1139万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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