【21卒】京セラの営業管理コースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9479（同志社大学/女性）（2020/7/17公開）

自分はインターンにも参加していて、尚且つ今京セラが必要としている海外人材に当たると思うので評価されたと感じる。

初めての面接だったが優しく対応してくださった。初めてであるということを伝えたら質問を多めに振るなどの配慮もしていただいた。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

学生時代に力を入れたことは、ゼミでの研究です。私のゼミでは「メディアと消費者行動」をテーマにメディア報道とそれにおける消費者意識を学んだり、実際に分析することでメディアの消費者行動への影響を計りました。私の班では「ドラマの視聴率が流行語を作る」「流行語によってドラマが高視聴率になりやすい」「SNSの利用によって流行語が生み出されている」という3つの仮説を立て、答えを導き出せる質問を作り、質問結果データを相関関係などで分析、そして考察し仮説が立証されたのかどうかを調査しました。
作業は地道でとても手間がかかるため、適当に取り組む学生が多いのが実情ですが、私は単純作業にも人一倍熱心に取り組んでいます。まだもう一年ゼミ活動がありますので、自己の知識や能力を高めながら、さらに積極的に調査活動に取り組んで、調査結果から、まだ誰も知ることのなかった新しい価値を導き出したいと思っています。

当社に入ってやりたいことは何か。

私は大学で広報を勉強し、とても興味を持っています。広報業務は企業活動のなかでもその重要性が高まっている分野です。
私は大学で学んだことをより深く、より具体的に実践することでどのような効果をあげることができるのかを通信のトップ企業である貴社で実体験したいと考えています。父の仕事の関係でアメリカのカリフォルニア州で生活をしたこともありますので、その経験やグローバルな視点を生かした世界的な広報などにも携わることで貴社の中で新しい価値の創出をしたいと考えています。
まずは営業などで先輩方に商流や商品などの勉強をさせていただくとともに専門知識を勉強して、将来的には貴社の新たな発展に貢献する人間になりたいです。

最終面接では入社意思などは強く聞かれなかったため、自分から御社が一番であるということを言う必要があると感じた。
合否はその場で発表された。

圧力などは一切なくとても話しやすかった。オンラインでの面接でトラブルもあったがとても丁寧に対応してもらった。

あなたと京セラの考え方の共通点はなんだと思われますか。

私と御社の考え方の一番の共通点はチャレンジすることを大切にしていることです。
御社の評価基準ではチャレンジしないで成功するよりもチャレンジして失敗する方がいいと学び、深く共感いたしました。
挑戦が経験になり、経験があるからこそ次への自信につながると思います。
実際に志望校に行けるのか、勉強を諦めずにやりきれるかどうかの自信がなかったのは、過去に諦めずに必死で何かをやった経験がなかったからだと考えます。挑戦をしなければ経験も自信も得られませんでした。
また御社のお客様第一の考え方、そしてそれによって人々の暮らしが豊かになっていることがとても素晴らしいと感じています。御社のセラミック包丁を使用して、軽量で錆びることもなく切れ味が抜群で驚嘆した上にポップな柄の色で日々の料理が楽しみになりました。人々の暮らしや気持ちまでも豊かにできることを実感し、私も人々の暮らしに寄り添う仕事をしたいと思います。

あなたにとって、一番の試練や挫折はなんでしたか。

私にとって一番の試練は大学受験でした。
私は、フェイクニュースに騙されたことをきっかけにメディア学科を志望していました。しかし外国語学科しか推薦できないと告げられ、推薦から一般受験に変更しました。
秋から勉強を始め、模擬試験の判定結果も合格範囲外で早期の滑り止め受験にも失敗し、志望校を変更するよう周囲に何度も言われました。
決めたことはやり通すと決意していたので、志望校は変えずに効率化を重視して勉強予定を立てました。まず、全教科を勉強する時間はないと判断し、1科目に絞り確実に高得点を取れるようにしました。そしてスケジュールを分単位で決め、無駄な時間を削減し、前の週の成果を踏まえて次週の予定を立てることで最大の成果をあげられました。辛い日々を乗り越えられたこと、効率化によって決意通りやり遂げたことは大きな自信になりました。諦めずに挑み続ける事で自分の成長に繋がることを私は大学受験で学びました。

内定後、私は京セラが第一志望であり意思確認のときにもそれは伝えていたので内定承諾のメールを送ったが、正直他の企業もまだ受けたいなどの人のためにも人事の若い社員が親身になって聞いてくれて内定後に就活を続けることに対しては否定的ではないと感じた。

基本的にどの面接でも志望動機と自己PRはするのでそこで自分の言いたいことを全部言い切るのが大事である。第一志望であるということを前面におしだすことも重要である。実際にリクルーターの方とも話す機会があったが、とても親身になって話してもらえるので気を抜きがちであるが実際に他のところも希望していたとしても絶対に京セラが一番であるということを何度も根気強く言うのがポイント。TOEICは入社までに点数を提出する必要があり。600点は最低でも持っておく必要がある。

一番は相手との温度感を合わせることだと思った。京セラは明るく楽しい雰囲気の人が多いと感じる。まじめに面接に臨むことはもちろんだが相槌などを相手の雰囲気に合わせることは大切だと思う。また、英語力の高さは内定にかなり直結するのではないかと個人的に感じる。

私が集団面接で一緒に受けた人が、海外で働くことを希望しているという趣旨のことを言っていたが、そのあとで面接官にTOEICの点数の低さを問われていたので、海外志望ということをESで記入するなら英語力を持っていることをアピールすることが大切だと感じた。