2024卒の早稲田大学の先輩が京セラ営業管理コース(チャレンジコース)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業管理コース(チャレンジコース)
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 京セラ
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 島津製作所
- クボタ
- 中部電力
- 日本生命保険相互会社
- JFEスチール
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 電源開発
- 日本貨物鉄道
- 東京電力ホールディングス
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 三菱重工業
- 出光興産
- オービック
- 富士フイルム
- 日本電気(NEC)
- 東急
- 三菱電機
- JERA
- 内定先
-
- BIPROGY
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン経由でしたが、インターンシップ・GD・最終面接全て対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 新橋の貸会議室
- 形式
- 学生10 面接官4
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に直接案内され、同じ班の人と待機。GD終了後、10分程度の個人面接があり終了
グループディスカッションの流れ
最初の5分程度で課題レポートを共有し、残りの40分程度でどれにするか、その理由を話し合い、紙にまとめる。GD終了後社員に発表。
雰囲気
始まる前に軽く雑談をした。が、最中は採点員が周っているのもあり、緊張した雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
各々の持ち寄った課題レポートを共有し、どれにするか決める
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前の課題レポート、GD、10分程度の個人面接のすべてがここで評価されたが、一番比重が大きいのはGDだと思う。個人面接はGDの感想と自分の良かったところと悪かったところ、課題レポートの説明のみであった。GDは、対面で机が広いのもあり、書記をやると強制的に議論が自分中心で回るため、書記をやることをお勧めする。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
