【経験が説得力】【21卒】京セラの営業管理（文系総合職）の2次面接詳細 体験記No.9015（学習院大学/男性）（2020/7/27公開）

2次面接では論理性等が評価された。特に、自分の過去の経験をもとにすべてを話したため説得力があったんだと思う。

フランクな面接であった。最初のアイスブレイクでは笑顔も散見され、やりやすかった。集団面接で、一人の持ち時間は少なかった。

困難だった経験、それをどう乗り越えたか。

私にとって一番の挫折は全治1年の怪我を負った事です。
私は高校時代に全治1年の怪我を負った経験があります。当時、怪我を告げられた際は頭が真っ白になり何も考えられなくなりました。しかしチームメイトからの励ましの声や、自らも「このまま終わるのは悔しい」と思うようになり、自分が今やるべき事は怪我を早く治すこと・チームを支える事だと考え、すぐさま2つの行動を行いました。
1つ目は怪我をしにくい身体作りです。そのために体の軸を強固にして柔軟性を高めることが必要であると考え、自分の体に合った独自の練習メニューを作り実行しました。
2つ目にチームサポートです。自らボール拾いやボトルの水入れ、メンバーへの声掛けなどチームのために行動しました。その結果怪我を4ヶ月早く治すと同時に、この行動がチームに認められ副部長を任されました。
この経験から逆境に対してもやるべき事を自ら見つけ、それを実行する力が身につきました。

↑困難だった経験について深堀りされた。「なぜ再起することができたのか」について聞かれた
また、その後どのような結果を残すことができたかも詳しく聞かれた。

なぜ電子部品業界か。なぜ当社か。

1次面接と同じ内容を聞かれた

電子部品業界
→今後成長する産業であり、より多くの人々に感動を与えることができるため
過去にサッカーで観戦者を感動させた実体験から、社会人になっても感動を与えられるような人になりたいというアピールをした。さらに、

なぜ京セラなのか
→商品の魅力と企業理念に共感した。

商品の魅力は業界トップを誇るセラミックの技術等について触れた。

企業理念では、京セラフィロソフィーやアメーバ経営に深く共感した事を伝えた。前者では、「熱意」を大切にしている点において、15年間情熱を持ってサッカーを続けた私と通ずる部分があると感じ、他にも人として成長できる理念だと思い魅力的に感じたと話した。
後者に関しては、全員経営なので学生時代学んだ簿記の知識がどの部署でも役立つと考えた点。また、その中で人を資産としていた事に深く感銘を受けたと話した。