【内定者の秘訣、人柄と熱意】【21卒】京セラの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11126（金沢大学大学院/男性）（2020/11/18公開）

学校推薦を利用しているため、就活は続けることが出来なかった。しかし、推薦状の提出はいつでもいいと言われたので、就活は続けてもよさそうな雰囲気だった。

インターンシップに行くことで、いろいろなイベントに呼んでいただけます。また顔も覚えていただけるので、志望度が高ければ必ず行った方がいいと思います。京セラは独自の文化（アメーバ経営など）がある会社なので、そこの部分をしっかり勉強し、他社とどこが違うのかをはっきりさせて志望理由に結び付けるのがいいと思います。また、理系は部門別採用なので、自分の志望する部署に対して最低限度勉強するだけでなく、「自分ならこうする」といった軸を持っておいた方がいいと思います。

内定者には人柄がいい人や体育会系の人が多い印象があります。面接の時に、外見に気を付けたり、はきはきと話したり、相手の話の時は適度に相槌を打ったりして、相手に悪い印象を持たれないようにするといいかもしれません。

理系の方でインターンシップに参加し、学校推薦を使う場合、最終面接にすぐ進めると思います。最終面接はしっかり選考されますが、倍率は低そうです。なので、インターンシップに参加し人事部の方に顔を覚えてもらうと、内定に近づくのではないかと思います。

内定式とWeb懇親会が企画されました。

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コスモ石油株式会社

成長産業である電子部品に軸足御置いている点が理由の一つです。携帯電話や自動車などに使われる電子部品は、今後5Gなどで成長が見込まれる分野であり、そういった分野で仕事ができるというのは魅力的です。また電子部品だけでなく現在様々な分野にも参入しており、仕事を通して色々な技術に触れることが出来ることも魅力的な点です。もうひとつの理由は勤務地です。私の部署は京都の本社や横浜の事業所に配属される可能性があるので、適度な都会に住みたい方にはお勧めです。