2023卒の先輩が三井住友カード基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友カード株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 基幹職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンライン。最終選考も15分だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に入室してすぐに開始、終了次第退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
考え方を論理的に説明できたこと。話の内容としては陸上の話だったが、見られているのは「なぜ」「どうして」についての論理的な回答だったと感じた。
面接の雰囲気
フランクな雰囲気だった。面接自体もテンポ良く進んで行き、こちら側も堅くなる事なくスムーズに面接を進めていけた。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れて取り組んだ事を教えてください
MEPSという共同ゼミナール活動に注力しました。その活動の中で、自らがまとめ役となり10人のゼミ仲間と協力して短い期限の中で共同論文を作成しました。私のゼミはMEPSと呼ばれる経済政策の提言を目的とした共同ゼミナール活動に参加しており、そこでは各ゼミが「日本経済の持続的成長」をテーマに経済政策を論文形式で発表しました。春学期と秋学期とで二度の執筆を行なったが、春学期の執筆では論文の担当をチームごとに割り振った結果、論文としての軸がブレてしまい、整合性の取れない論文となってしまいました。そこで、春学期の反省を活かして秋学期の論文執筆においては、自らがまとめ役となり全体を俯瞰する役割を担いました。また、チーム毎にもリーダーを割り振り、リーダーと常に連携を取りながら整合性の取れた論文を作り上げることが出来、結果として教授からもお褒めの言葉をいただくことが出来ました。私はこの経験から、チームで物事を達成する力を身につけました。
上記質問の深堀(面接時間は全てガクチカの深堀に当てられた)
・「練習ノート」と「自主練習」の他に考えた施策はあったか
速い人の練習を真似するという方法も行いました
特に質の向上を意識してこの方法を取り入れ、チームメイトが練習の際に意識しているポイントやネットからトップ選手の練習方法などを拾ってきて実践したこともあ理ました。もちろん効果がなかったわけではないのですが、やはり走り方や身体的特徴には個人差があり、自分起点の課題を見つける必要があると思い「練習ノート」という解決策を用いました。
・過去に戻ったら同じ施策を取るか
自主練習の内容に関しては改善の余地があるが基本的には取る
「量と質」という考え方自体は間違ってなかったと感じていますし、自分に合った質の高い練習を行う上では非常に効果的な方法であると今でも思っている。一方で、量の面はただ量を増やすのではなく自分の疲労度に合わせた量の調節を行うことができたと考えている。
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三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
