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【自分の言葉で会話を】【23卒】三井住友カードの基幹職の2次面接詳細 体験記No.25529(非公開/男性)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩が三井住友カード基幹職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 基幹職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンライン。最終選考も15分だった。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に入室し開始、終了次第退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に対策は一次とあまり変わらない。しっかりと自分の言葉で整理して話すことが大切。会話ベースなので回答が長くならないように注意。

面接の雰囲気

非常に和やか。会話ベースで面接が進んでいく。相手側もこちらの話を受け入れてくれようとするので非常に進めやすかった。

面接後のフィードバック

無し

対策の参考にした書籍・WEBサイト

無し

2次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で一番苦労したことは何ですか

陸上部の長距離ブロック長として「大学対抗駅伝の優勝」を目指すなかで、コロナウイルスの影響による部活動の全体練習の中止を余儀無くされた経験だ。選手が各々で練習しなければならない状況で私は、選手のモチベーション維持を特に重視すべきだと考え、2つの施策に取り組みました。1つ目は、ウェアラブル端末を用いた月間距離競争制度の導入です。メンバー同士で走った距離を共有できる環境を構築する事で、選手間の競争意欲を高めました。2つ目は、Zoomを用いた週1回の体幹トレーニングです。一人で意識高く練習を続ける事は難しいと考え、仲間との交流の場を作る事を目的としました。結果、コロナ禍でも各自がモチベーション高く練習を積めた事で、優勝候補であった他2大学に競り勝ち、駅伝優勝を成し遂げる事が出来ました。この経験から、不測の状況でも最善を尽くし、目標に向かって粘り強く努力する大切さを学びました。

学業で頑張ったことはありますか

MEPSという共同ゼミナール活動を頑張りました。その活動の中で、自らがまとめ役となり10人のゼミ仲間と協力して短い期限の中で共同論文を作成しました。私のゼミはMEPSと呼ばれる経済政策の提言を目的とした共同ゼミナール活動に参加しており、そこでは各ゼミが「日本経済の持続的成長」をテーマに経済政策を論文形式で発表しました。春学期と秋学期とで二度の執筆を行ないましたが、春学期の執筆では論文の担当をチームごとに割り振った結果、論文としての軸がブレてしまい、整合性の取れない論文となってしまいました。そこで、春学期の反省を活かして秋学期の論文執筆においては、自らがまとめ役となり全体を俯瞰する役割を担いました。また、チーム毎にもリーダーを割り振り、リーダーと常に連携を取りながら整合性の取れた論文を作り上げることが出来、結果として教授からもお褒めの言葉をいただくことが出来ました。私はこの経験から、チームで物事を達成する力を身につけました。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/

三井住友カードの 選考対策

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