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【共想法で未来を創造】【18卒】 オムロン グループ全社の通過ES(エントリーシート) No.13222(千葉大学大学院/男性)(2017/9/15公開)

オムロン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

グループ全社
18卒 | 千葉大学大学院 | 男性

Q.
あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる(したい)か説明してください。

A.
私の研究テーマは「認知症予防を目的とする会話ロボットの開発」です。研究の背景として、会話をする機会が少ない高齢者は認知機能が低下しやすい、すなわち認知症になりやすいという報告があります。そこで私は従来、情報案内などに使われていた会話ロボットを用いて高齢者の会話の機会を増やすシステムを考え、その開発を研究の目的としました。 対話システムの設計は認知機能訓練として用いられている会話手法である共想法をベースに行いました。共想法とは、写真を用意し、その写真に関してエピソードを話し、その後質疑応答を行う会話手法です。本研究では小型ロボットとタブレット端末を用いることによって、ロボットを相手に共想法、すなわち認知機能訓練を行うことができるシステムの開発を目指しました。このようなシステムを実装することが出来れば、一人暮らしの高齢者等の会話を行う機会の少ない高齢者の認知機能の低下を防ぐことが可能であり、高齢者の認知症患者の増加およびそれに伴う介護士の不足問題等の社会問題を解決できると考えられます。 続きを読む

Q.
学生時代(大学・大学院)に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割やこだわった点を具体的に説明してください。

A.
周囲を巻き込んで困難を乗り越えた経験に、多世代交流を支援するNPO法人に学生スタッフとして所属していた際の経験があります。私の所属していたNPO法人は地域での他世代交流を支援するために、高齢者と学生の交流の場を設けることが主な活動目的でした。しかし、イベントの際には高齢者の参加者に対して、学生の参加者が少ないことが多く、長年の課題となっていました。そこで私は、学生の参加者を増やすために、大学内、もしくは学外で地域交流や少子高齢者に関連する授業を行っている教授を探し、授業内で受講生に対し、活動の宣伝をする時間を頂くことを提案しました。学生メンバー四人で手分けしてこの計画を実行することになり、私は実際に受講生の前で宣伝をする役割につきました。宣伝をする際には活動内容を述べるだけでなく、それに対してメンバーがどのようなやりがいを感じたかを説明することにより、受講生に活動の魅力を共感してもらうことを意識しました。その結果、次年度の学生スタッフの志願者数を例年の約二倍にまで増やすことができました。このような体験から、私には、自分の所属内だけでなく、外部を巻き込むことで困難を乗り越える能力があると考えています。 続きを読む
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オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 28,450人
売上高 8187億6100万円
決算月 3月
代表者 辻永順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 45.0歳
平均給与 873万円
電話番号 075-344-7000
URL https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1130465

オムロンの 選考対策

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