2022卒の大阪市立大学大学院の先輩が書いたオムロン技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オムロンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オムロン株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、最終面接ともにオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容や福利厚生が自分の基準とマッチしており志望度が高かったこともあるが、社員さんの自分に対する態度が誠実であったことが決め手となった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
オンラインなので分からない
内定者の属性
オンラインなので分からない
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1週間であった。承諾後は教授推薦と内定承諾書の提出が必要であり、内定承諾書は1週間以内、推薦書は用意でき次第とのことだった。
内定に必要なことは何だと思うか
面接自体は2回で少ないように感じるが、面接時間が40~50分が2回ほどあり、面接官も2人から3人だったため、自分をアピールする時間は十分に与えられていると感じた。エントリーシートに書いていないこともたくさん聞かれ人間性を見られているような面接だったので、自分を偽らず前向きに正直な意見を出していけば評価されると思う。また、逆質問の時間も多く取ってくれたため、質問内容を5つくらいは用意しておくことが良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にどのようなことがしたいのか明確にしていると評価されると思う。自分がしたいところに配属されなかった場合はどうするのか聞かれたため、その状況でも自分が意欲的に働き会社に貢献できることをアピールした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接から40分程度面接時間があり、企業研究や自己分析をしっかり行っていないと答えられない質問が多々あるので、準備はしっかりしておくことが大事だと感じる。質問に対し、用意していた内容を読んでいるようにならないよう、頭で考えながらしゃべることが大事だと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で事務連絡とともに質問があるか聞かれたので、質問をしたらきちんと答えてくれました。
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オムロンの 会社情報
会社名 | オムロン株式会社 |
---|---|
フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |