【部長との縁が縁起】【21卒】積水化学工業の生産技術職の最終面接詳細 体験記No.10613（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

最終面接ではインターンの時にお世話になった部長が相手だったため，ものすごくやりやすかったです．インターンの時の評価はかなり重要だと感じました．

かなり穏やかな雰囲気で面接は行われました．人事の方と生産技術部の部長と面接したのですが，終始話しやすい状況だったと思います．

苦手な人に対してどのようなことを意識していますか．

私が意識していることは，自分の意見を論理的に伝えることです．私はミスを厳しく非難する人に苦手意識を感じます．サッカー部において，ミスをした選手に対して批判しすぎるため，部でも孤立し，技術があっても試合に出場することができない選手がいました．しかし，私は言い方が悪いだけで批判する内容は正しいものだと感じていました．そこで，批判される選手の気持ちを伝え，批判することのデメリットと，言い方を変えることのメリットを説明しました．その結果，批判することがなくなり，他の選手との関係性も回復し，試合で活躍できるようになりました．この経験から，自分の意見を相手が納得できるように伝えることの重要さを実感しました．

研究テーマはどのように決めますか．

研究テーマは，教授と何度もミーティングを重ねることで決めました．2019年の10月に，教授からコラーゲンを用いた腱組織構築のための研究を依頼されました．しかし私の研究室には，細胞やコラーゲンに知識を持つ人がいなかったため，当初はコラーゲンがどういった特性を持つ材料なのか全く知りませんでした．そこで，約2か月以上コラーゲンに関して勉強することに費やしました．また，教授から腱に詳しい他大学の教授を紹介してもらい，コラーゲンや腱組織の力学的特性を教えてもらうことで知識を深めていきました．また，以前私は細胞に伸展刺激を加えるという研究を行っていたため，このコラーゲンに伸展刺激を加えることを教授に提案しました．何度も教授とミーティングを重ね，伸展刺激の有用性を先行研究を何度も伝えることで今の研究テーマが承認されました．