【22卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/営業職）No.15333（名城大学/女性）（2021/6/29公開）

グループワークを通して、休憩中には雑談も交わしながらかかわりを持つことができた。

インターンシップに参加して、実際に商品がどのような販売促進企画があって、売り場づくりがされ、店頭に置かれているのか学ぶことができ、販売促進活動をする仕事にすごく興味を持った。このインターンシップ参加以降は販売促進をしていくような企業を見るようになった。

販売促進活動に関して、どんな施策があるか少しだけでも知識を入れておくことで、グループワークでより活躍していけると考える。

実際に商品がどのように売れていくかというのをグループワークを通して体験することができたため、実際に仕事をするうえでもこのように販売促進をかけていくんだという風に学ぶことができたからだ。そのため、自分が働いている姿をしっかり想像することができた。

大手企業ということもあり、なかなか内定を得るには難しいと感じるからだ。自分が選考を通過していくためには、ロジカルに物事をしっかりとらえて話すことができるようにしておく必要があると感じた。これらの理由から、内定をいただくことは、難しいのではないかと判断した。

実際の業務に近いような体験ができたため、志望度は上がりました。販売促進企画について、データを用いながら取り組んだことで実践にとても近い体験ができたという風に感じている。企業理解を深めるために、さらにホームページ等を通じて学ぶようになっていった。

有利になると考える。グループワークは人事の方がずっと閲覧できる状態になっていたため、そこで学生がどのような思考を持っているのか常に評価されていたのではないかと考えるからだ。

参加後のフォローは特になかった。早期選考ルートへの案内なども何もなかった。コロナ禍ということもあり懇談会もなかった。

食品業界への興味がさらに深まり、食品業界も見るようになったため、視野が広まった。食品がもたらす健康効果を世の中の人々に広めていきたいと考えるようになっていった。今後高齢化が進む中で、健康に関与した商品は売り上げを伸ばしていくことが予想されるため、今後も安心して働いていけるというふうに考えに至ったからだ。

100年以上の歴史がある大手企業であるため、挑戦心等は少ないという風に感じていたが、実際に会社説明や、社員の方との交流を通じて、歴史のある企業だからこそ現状にとどまらず、成長していくんだという考え方を持っている企業であることが分かった。そのため、イメージや印象に変化が生まれたというふうに考えていた。