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TOPPANホールディングス株式会社

【未来を切り拓く食品革命】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/技術系1day仕事体験)No.27805(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート

公開日:2022年6月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • 技術系1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

よくCMでみる会社であり、ホームページを調べてみると印刷業のみならず様々なことをおこなっている会社であることを知ったことがきっかけです。選考などがなかったため、企業理解を深めるためにも参加することにしました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はなく、先着順だったため、メールが来たらすぐに予約する形でした。インターンシップ参加に向けてホームページなどから企業研究は行いました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年09月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
文系理系問わずいました。学歴などは共有しなかったためわかりません。
参加学生の特徴
凸版が様々な事業を行っているということもあり、幅広い業界を志望している方が多い印象でした。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

2025年度の食品容器についての新規事業を立案するグループワーク/企業についての講義

インターンの具体的な流れ・手順

初めに凸版印刷についての企業説明がありました。その後のグループワークについては凸版印刷の技術者として、2025年に凸版印刷はどのような食品パッケージを提供すべきか、根拠を含めてグループで議論を行いました。また、その上で凸版印刷が今後必要になる技術は何かについても議論しました。最後に代表者が発表を行い、フィードバックもいただきました。

このインターンで学べた業務内容

商品企画における技術者視点について

テーマ・課題

2025年度のパッケージのフィルムを想像して新規事業を立案すること

1日目にやったこと

初めに凸版印刷についての企業説明がありました。その後のグループワークについては凸版印刷の技術者として、2025年に凸版印刷はどのような食品パッケージを提供すべきか、根拠を含めてグループで議論を行いました。また、その上で凸版印刷が今後必要になる技術は何かについても議論しました。最後に代表者が発表を行い、フィードバックもいただきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2025年のことを考える上で2025年がどのような世界であるかについて議論を行わなかったため、議論の初めにみんなで定義を合わせることが大切であるというフィードバックが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

短い時間の中、発表できる段階まで議論をもっていくことが大変でした。もともと、食品容器についての知識が全くなかったので、もっと日頃から幅広い知識に関しての情報収集をしておくことでいきなりのグループワークでもより良い意見が発言ができたと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とはグループワークを行ったので議論を行いました。様々な意見があり、おもしろいと感じました。

インターンシップで学んだこと

凸版印刷さんは紙だけでなく、本当に様々なことにチャレンジしているということを知ることが出来ました。今回のインターンシップでのグループワークを通して、企画や開発、研究を行う際は未来の社会も想像しながら、今の社会課題を解決していく難しさも学ぶことが出来ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

もともと、食品容器についての知識が全くなかったので、もっと日頃から幅広い知識に関しての情報収集をしておくことでいきなりのグループワークでもより良い意見が発言ができたと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで実際の業務と似た体験ができたことからは企業で働くイメージは少しつきました。しかし、幅広い業務を行っている凸版印刷さんだからこそ、未だ私の知らないもっと様々仕事があると感じ、自身がどこで働いているかを想像することが出来なかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで早期選考に参加することが出来ました。しかし、説明会では早期選考でも一般選考でも選考の行い方は全く同じで有利・不利は全くないとおっしゃっていました。そのため、インターンシップに参加するということよりも、業務理解などを深めて自身が行いたいことを明確にすることが大切だと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

紙の印刷だけでなく、新しい容器やIT分野など、様々なことを行っていて、どんな分野の方でも活躍することが出来る場所があると感じました。インターンシップでは社員の方とお会いできる貴重な機会であり、そこで明るく自分が話しやすそうな社員の方が多そうと感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで直接的に有利になるというよりも、インターンシップ中の会社説明や座談会でのお話などが本選考での志望動機や面接での話のネタになると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は社員や人事の方のフォローは特にありませんでした。懇親会などもありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏すぎのインターンシップだったため、志望業界などはあまり絞らずに幅広く業界を見ていました。その中でも自分は健康に関わる仕事に携わりたいということで、製薬業界・食品業界などを中心に見ていました。その業界以外でも健康に携わる仕事はたくさんあるのではないかと考え、広い視野で凸版印刷さんなどのインターンシップに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

凸版印刷さんの業務理解が不十分だったため、インターンシップへの参加を通して、非常に様々な事業領域があるということを知り、驚きました。食品容器やそれらに使われるバリアフィルムなどにインターンシップ参加前はあまり興味はなかったのですが、それらの奥深さを感じ、興味を持ちました。そのため、インターンシップ参加後はそのようなことを行っている他の企業などもみるようになりました。

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エン株式会社

エンジニアコース / エンジニアコース
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A. 技術力だけでなく、その技術を用いてどのような社会課題を解決するかという「事業の思想」に共感して選んだ。また、大規模なユーザーデータを保有しており、データ活用とUX改善の両面から開発にアプローチできる点も、自身のキャリア観と合致すると考え、参加した。続きを読む(全124文字)
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公開日:2026年3月25日
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株式会社三菱地所設計

SUMMER JOB / CM部
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A. 組織設計事務所のマネジメント職についての理解を深めたいという思いの元、参加を決意しました。大学に社員の方が来てくださったさいに、軽く業務について説明され、それに興味を持ったため、サマージョブを通じてもっと業務理解を高めたいと思うようになりました。続きを読む(全123文字)
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公開日:2026年3月25日
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技術系インターンシップ / 事務系インターンシップ / 技術系総合職
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公開日:2026年3月25日
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株式会社メディサイエンスプラニング

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都市開発 / 技術系総合職(都市)
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サマーワークショップ / GSコース
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公開日:2026年3月23日
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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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