【新メニュー提案で躍進】【23卒】ニップンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.28958（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

もともと、食品業界に興味があり、企業のマイページからインターンシップへの参加申し込みを行うだけで抽選でインターンシップに行ける人が決まるものであったため、気軽に応募しました。さらに本社に行ってみることが出来るのも魅力的でした。

抽選だったため、特に工夫したことはありません。メールをチェックして応募期限を守ることくらいだと思います。

エントリーシートはなく、抽選であったため、多少は学歴も加味されていたのかなと思います。

新規メニュー立案型グループワーク

集合した人から班でアイスブレイクを行い、まずは会社紹介がありました。その後、グループワークの内容を発表され、グループで資料を用いながらワークを進め、最後に他のメンバー含め社員さんの前で発表を行いました。その後、フィードバックがあり、質疑応答が設けられていました。

商品企画におけるターゲットの調査やターゲットに対する商品の企画の行い方などを学びました。

カフェに対しての新たなパンの商品の提案

1日目にやったこと

集合した人から班でアイスブレイクを行い、まずは会社紹介がありました。その後、グループワークの内容を発表され、グループで資料を用いながらワークを進め、最後に他のメンバー含め社員さんの前で発表を行いました。その後、フィードバックがあり、質疑応答が設けられていました。

人事の方、営業の方

なし

インターンシップでは実際にお店に提案に行ったことのある社員の方もいらっしゃって、実現可能性やターゲットの決め方などの面から発表に対してフィードバックをしてくださりました。

今までオンラインでの説明会やインターンシップしか参加していなかったため、今回、対面ということで身だしなみや電車で遅れないように気を付けることなどに一番苦労しました。社員さんとオンラインではなく、直接お話しする機会も初めてだったため、緊張しました。

グループが５人のグループで、みんなで意見を出しながら進めていく形でした。他のグループとの交流はありませんでした。

直接会社に伺う時の良い準備となりました。さらにインターンシップの内容も闇雲に商品を企画するのではなく、パンの生地に使う小麦粉の種類などを資料や顧客データなど、データに基づいて商品を企画することが出来ました。データのどのような部分に着目したらよいかなども知ることが出来ました。

特別必要な準備はないと思いました。最後に社員の方や内定者の方に質問をする時間があるため、聞きたいことを事前に整理しておくとよいと思いました。

今回体験させていただいた、商品企画の部門で働いている自分は想像することが出来ました。一方で、営業や生産管理部門などの仕事の説明はありましたが実際に働いている自分を想像するところまでは至りませんでした。総合職ということで様々な職種になる可能性があるため、他の部門について他のイベントで情報収集する必要があると思いました。

インターンシップに参加してみて、社員さんの雰囲気はとても穏やかな方が多く、少し自分と雰囲気が異なると感じました。このインターンシップは午前午後、そして複数回行っていることから多数の方が参加しているため、このインターンシップが実際に内定につながるかどうかは別だと感じました。

インターンシップに参加してみて、社員さんの雰囲気はとても穏やかな方が多く、話しやすく働きやすいと感じました。一方で、保守的な社風だとも感じました。私自身、保守的な会社よりも挑戦していく会社のほうが向いていると考えたため、志望度が少し下がりました。

企業について、そして商品開発の仕事についての理解が深まったという面では少し有利になるとは思いました。しかし、このインターンシップは午前午後、そして複数回行っていることから多数の方が参加しているため、このインターンシップが実際に内定につながるかどうかは別だと感じました。

インターンシップ参加前は食品業界を中心に就職活動を行っており、その中でも研究職と開発職に興味がありました。しかし、自分がどちらにより興味があるのかがわからない状態だったため、それを知るためにも食品業界の中でも職種は狭めずにインターンシップに参加していました。企業も狭めずに業界として幅広く調べていました。

企業の説明会は動画配信でしか見たことがなかったため、あまり事前に社風をつかめていませんでした。そのため、このインターンシップを通して本社に行ったり、実際に社員の方とお話をすることで落ち着いた方が多い印象を持ちました。商品開発業務と研究業務で迷っている部分があったが、商品開発の業務体験を通して研究業務のほうが興味があるのではないかと思うようになりました。