【自分を明確にアピール】【24卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの技術系コースの1次面接詳細 体験記No.64551（非公開/女性）（2024/3/25公開）

事前に送られてくるURLにアクセスして待機。時間になったら面接が開始。

はきはきと話すこと、分かりやすい順序で話すことを意識して練習していた。また、研究職を志望しており、思考力や自分から色々と試していく力が求められると思ったので、考え抜く力や主体性をアピールできるようなエピソードを選んで話した。

年齢が若めな人事の方との面接だった。柔らかい雰囲気で、「緊張してますか？」等の会話から始まった。少し雑談した後に自己紹介をして面接が開始された。

面接通過後に「どのような点がよかったか」についてのフィードバックがあった。

なし

ESに書いたことの他に学生生活で力を入れていたことはありますか。

アルバイトでの後輩の指導に力を入れていました。私のアルバイト先で、業務の進み具合が悪いという課題がありました。その原因として、業務内容のマニュアルが未完成である事と、後輩が未習得の業務が多く効率的に作業が出来ていないことが考えられました。そこで、私は先輩や同僚に呼びかけをしてマニュアルの作成を行いました。皆で分担してマニュアルを作成し、その資料を用いながら後輩へ指導をしたり、マニュアルを見ながら業務に取り組んでもらったりしました。その結果、後輩の育成に成功して、業務を効率的に進めることができました。

アルバイトの後輩の指導を行う上で大変だったことはありますか。

わかりやすいマニュアルを作成することが大変でした。私自身や、私の先輩は業務に慣れているため、マニュアルに専門用語を使っていたり、詳しい操作の説明を省略していたりと、初めて見た時に内容が伝わりづらいマニュアルになっていました。しかし、それではすぐに利用されない意味のないマニュアルになってしまい、今後の後輩のためにもならないと思い、後輩や新人に実際にマニュアルを使ってもらい、分かりづらいところを指摘してもらいました。後輩の指摘を参考に、図や写真を用いて説明を加えることでよりわかりやすいマニュアルに改善することができました。