【情報投資で差をつけろ】【23卒】パーソルクロステクノロジーの技術職（ものづくり）エンジニア職の最終面接詳細 体験記No.21836（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

Zoomに接続→開始

投資家情報から得た情報に関する質問が評価されたと思います。面接官の話を聞くと、他の学生は福利厚生や働き方に聞く人が多いようです。そういった中で、このようなところから得てくる学生が少ないということが理由です。

緊張感のある雰囲気でした。第一印象から担当官は寡黙な印象があり、面接中にも話が完結であったと思います。

なし

なし

就職軸を教えて下さい。

　私の就職軸は成長できる仕事内容と徹底した教育環境です。これは、御社の様なアウトソーシング業界を選ぶ理由に当たりますが、一つの製品だけではなく複数の製品に携わりたいと考えていました。所謂、製品軸と技術軸というもので技術者として働くうえで特定の製品に思入れややりたいことが決まっていない中で、メーカーを希望するのは危険だと判断しました。その為、複数の製品に関われる御社の業界に向いていると判断しました。
　この様な背景において、仕事内容と教育環境は密接にあると考えています。印象として、メーカー系よりもアウトソーシング系の方が広い知識と経験が求められていると思います。そういった中で、技術を身に身に着けるほどの勉強機会が重要であると考え、その結果、自己の成長に繋がると思います。

情報収集はどこで行いました？

　インターンシップや座談会で情報収集は行ってきました。これらに参加することで、ポータルサイトでは得られない生の声を聴くことが出来ました。しかし、最も参考にした情報は投資家情報です。これは、他の企業にも言えることですが、中期経営計画やIR資料には具体的な事業内容から展望まで、幅広く情報を得る事が出来ました。
　御社の場合、パーソルホールディングスしか投資家情報を掲載しておらず、単体の情報は得にくいです。しかし、グループごとの傾向と売上高や経常利益などの数値面から読み取ることもできます。また、これらの投資家向け情報の映像を閲覧する事が出来るので、字面ではわかりにくい部分を理解するためにも利用していました。