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【深掘りして話せる】【23卒】パーソルクロステクノロジーの技術職の最終面接詳細 体験記No.27000(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がパーソルクロステクノロジー技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
技術系社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容について詳しく聞かれたので、端的に答えられるよう心掛けた。質問に的確に答えられるよう意識した。

面接の雰囲気

とても和やか。ゆっくりこちらの話を聞いて下さり、とても話しやすかった。一つの質問について深掘りされ、深く話すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えて下さい。

微細な内部構造を持つ材料の解析手法について研究しています。身の回りの材料は、マクロなスケールで見ると連続ですが、ミクロなスケールで拡大して考えると、原子が並んだ非連続な構造です。そのため、マクロなスケールから内部構造を解析する際には、連続的な構造と非連続的な構造の特性を関連付ける必要があります。しかし、連続体、非連続体の理論はそれぞれ完成されているが、関連性は明らかにされていません。そこで、関連性を明確にするため、両スケールに対応するプログラムを作成し、解析を行った結果、ミクロスケールの非連続な構造が周囲の挙動に影響を受け、マクロスケールで回転として示さました。本研究においてその他の特性の関連性を明らかにすることで、現実的なスケールから微細構造を設計できるようになり、軽量化設計として微細な構造を持つ様々な製品や構造材料の開発に役立つと考えられます。

逆質問はありますか。

以下、逆質問
貴社の強みは、ものづくりに横断的にかかわることができる点だと認識してますが、その中でもとくに得意な分野や強みはどこですか、また弱みとその対処方法は何か教えて下さい。
請負が中心の事業では自発的な開発や研究を行うことが難しいと想像していますが、自分のやりたい開発をすることは可能かどうか教えて下さい。
ホームページを拝見しましたが、製品例に航空宇宙関連のものが見当たりませんでした。実際には貴社ではどのような事業を手掛けているのか教えて下さい。
私は、自動車やドローンなどで自動化、電動化が推進していくと現在考えていますが、貴社の今後の展望としてはどのような開発を進めていく予定であるか教えて下さい。

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パーソルクロステクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルクロステクノロジー株式会社
フリガナ パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ
設立日 1979年10月
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706人
※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数
売上高 754億3700万円
決算月 3月
代表者 正木 慎二
本社所在地 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
平均年齢 35.8歳
電話番号 03-6370-6840
URL https://persol-xtech.co.jp/

パーソルクロステクノロジーの 選考対策

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