【未来をデザイン、ITで】【20卒】アビームシステムズの冬インターン体験記（理系/「未来の人間活動をITでデザインする」（ITコンサル））No.7142（北海道大学大学院/男性）（2019/9/25公開）

「未来の人間活動をITでデザインする」というテーマに惹かれた。当時、新しい思考法であった「デザインシンキング」についても学べると書いてあったので、能動的に成長できるいい機会だなと思い、参加を決意した。

ESはほとんど他のをコピペしただけなので、本当に何もしていない。唯一言えば、志望理由のところにデザインシンキングと書いたので、デザインシンキングについて軽く調べた。

IT技術調査ワーク、デザインシンキングワーク１、デザインシンキングワーク２

1日目にやったこと

会社説明、IT技術調査ワーク。ITの最新技術（ビックデータ、RPA、AI、Iot）のうち一つについて調べ、班ごとに発表した。時間はたっぷりあり、正直余裕のワークだった。

2日目にやったこと

デザインシンキングワーク１、デザインシンキングワーク２。ワーク１は班員一人をペルソナにして、聞き取り調査をし、その人が本当に欲しいもの（架空のもの）をプレゼン。ワーク２は似たようなワークだが、ITの技術を使って、（また、ペルソナを立てて、）面白いものをプレゼンするワーク。

3日目にやったこと

デザインシンキングワーク２と発表、軽い懇親会。各班10分程度の発表の後に結果発表をし、少しのフィードバックをもらったのちに、軽く社内で懇親会（2時間程度）を行った。

人事の社員数名

なし

熱くなって前のめりになりすぎることが多いと言われた。確かにそういう場面は多く、全員での議論ができていない要因だと反省した。インターン中に5分に一回みんなの顔を見るようにしたのは、非常にいい薬だったように思う。

チーム一人一人のいいところを引き出すこと。12月にして初のインターンという人も多く、まだ不慣れなことが多かった。その中で、いかに時間内でそれぞれの個性を生かした議論ができるかが課題だった。最終日には一人では不可能なレベルの議論ができたので、結果的に優勝できたのだと思う。

プレゼンのレベルアップ。とにかく、人事の方のプレゼンが上手だった。さらにその技術をまとめた紙までもらえて、その紙を見ながら人事の人がどういうテクニックを混ぜて話しているのか観察することができた。プレゼンの機会も多かったので、実際にテクニックを実践することもでき、プレゼン力の向上に大きく寄与したインターンだったと思う。

ITへの知識はあるに越したことはない。新しいアイデアを発送する際に、予備知識があるとないとでは全然違うだろうと感じた。

IT企業で働きたいと漠然と考えていた時期だったが、正直に言うと周りのレベルがあまり高くなく、成長は望めないだろうなと感じた。また、ITコンサルではなく、プログラムを打つエンジニアになりたかったので、働いている自分を想像することはできなかった。

早期選考が案内されたから。また、周りのレベルを見て、競えば確実に勝てる自信があったから。ただ、この企業の人事の方やインターンのプログラムは学ぶことだらけなので、インターン参加は確実に自分のできることを増やすと思う。ぜひ参加してみてほしいインターン。

同様になるが、ここで働いてもあまり成長は望めないだろうなと感じたから。また、ITコンサルではなく、プログラムを打つITエンジニアになりたかったので、とくに志望度は上がらなかった。場所が名古屋になってしまうというのも、敬遠した一つの要因だろう。

こちらも同様になるが、インターン参加者全員に早期選考が案内されたから。インターンに参加した人数も少ないので（18名）、早期選考はかなり本選考に強く働くのではと感じた。

食品や化学メーカーなどを見ていたが、ITに興味がかなり傾きつつあった。自分は生物系の研究をしていて、周りの人も当然のようにこれらの業界を見ていたので、食品メーカーなどを主に見ていた。しかし、自己分析をしっかりしてからITを志すようになっていった。ちなみに、日清食品、味の素、クラレなどの企業のインターンシップに参加していた。

志望企業・志望業界の変化や就職活動に与える変化もあまりなかった。しかし、自己成長は多くの面でできたかなと思う。前述したプレゼン能力の向上はもちろん、デザインシンキングのやり方や、個性を引き出すようなグループワークなど、今まで自分に足りていなかった多くの能力が身についたと本気で思えるインターンだった。