【20卒】アビームシステムズの冬インターン体験記（理系/「未来の人間活動をITでデザインする」（ITコンサル））No.7142（2019/9/25公開）

プレゼンのレベルアップ。とにかく、人事の方のプレゼンが上手だった。さらにその技術をまとめた紙までもらえて、その紙を見ながら人事の人がどういうテクニックを混ぜて話しているのか観察することができた。プレゼンの機会も多かったので、実際にテクニックを実践することもでき、プレゼン力の向上に大きく寄与したインターンだったと思う。

ITへの知識はあるに越したことはない。新しいアイデアを発送する際に、予備知識があるとないとでは全然違うだろうと感じた。

IT企業で働きたいと漠然と考えていた時期だったが、正直に言うと周りのレベルがあまり高くなく、成長は望めないだろうなと感じた。また、ITコンサルではなく、プログラムを打つエンジニアになりたかったので、働いている自分を想像することはできなかった。

早期選考が案内されたから。また、周りのレベルを見て、競えば確実に勝てる自信があったから。ただ、この企業の人事の方やインターンのプログラムは学ぶことだらけなので、インターン参加は確実に自分のできることを増やすと思う。ぜひ参加してみてほしいインターン。

同様になるが、ここで働いてもあまり成長は望めないだろうなと感じたから。また、ITコンサルではなく、プログラムを打つITエンジニアになりたかったので、とくに志望度は上がらなかった。場所が名古屋になってしまうというのも、敬遠した一つの要因だろう。

こちらも同様になるが、インターン参加者全員に早期選考が案内されたから。インターンに参加した人数も少ないので（18名）、早期選考はかなり本選考に強く働くのではと感じた。

早期選考が案内された。（参加者全員）インターンの人数も少ないので、早期選考はかなり選考に強く働くのではと感じた。

食品や化学メーカーなどを見ていたが、ITに興味がかなり傾きつつあった。自分は生物系の研究をしていて、周りの人も当然のようにこれらの業界を見ていたので、食品メーカーなどを主に見ていた。しかし、自己分析をしっかりしてからITを志すようになっていった。ちなみに、日清食品、味の素、クラレなどの企業のインターンシップに参加していた。

志望企業・志望業界の変化や就職活動に与える変化もあまりなかった。しかし、自己成長は多くの面でできたかなと思う。前述したプレゼン能力の向上はもちろん、デザインシンキングのやり方や、個性を引き出すようなグループワークなど、今まで自分に足りていなかった多くの能力が身についたと本気で思えるインターンだった。