【20卒】味の素の冬インターン体験記（理系/GBW(グローバルビジネスワークショップ)）No.7126（北海道大学大学院/男性）（2019/9/25公開）

味の素といえば日本食品企業のトップレベルであり、周りも大人数が受けていたから。また、「インターンのレベルも最高レベル」と、多くの記事で見ていたので、非常に面白い仲間に会えるのではないか、と思い応募した。

味の素についてホームページで調べ、志望理由を固めたくらい。面接では「なぜ味の素か」をかなり詳しく聞かれたので、味の素でなくてはならない！くらいまでしっかり調べて、志望理由を固めておくべきだった。

応募 → エントリーシート → 最終面接

正直に言うと、質問の答えはあまり関係ないと思う。自分の面接官に当たった人は、ほとんどが「半分圧迫面接だった」と言っていて、何を答えても厳しく返されているようだった。その厳しい状況の中でも、「自分をしっかり語る」ことが一番大事なように思う。質問数も少ないので、会話をしながら、自分について語る場面はたくさんあるはずだ。どんな状況でも諦めずに最後まで余すことなく語りきってほしい。

なぜ事務系か？（自分が理系であったため）

正直に言うと、未だに事務系なのか研究系なのか決めかねてるというのが本音です。元々は研究系志望だったのですが、事務系のインターンに何度か行かせていただいて、研究にこだわる必要はないのではないか？と思い始めています。今回このインターンシップに応募したのは非常に単純で、「ハイレベルな仲間に出会って、最高難度の課題に触れることへのワクワクが抑えられなかったから」です。

なぜ味の素でなくてはならないのか？

チーム味の素の求める人材、「個性を持ち、仲間とともに成長し続けたいと強く思っている人」に惹かれたからです。味の素さんのホームページなどを見ていると、明らかに一人一人の個性や成長を大事にしているのが感じ取れました。大企業であればあるほど、一人一人を見ることは難しくなるはずなのに、一人一人の成長を第一に考えている企業は他にはなかなかありません。

①大阪北部における販売改善に向けた営業提案 ②PB市場に味の素ができることの3カ年計画の提案

1日目にやったこと

味の素の説明会、ワーク１（班でのディスカッション）。各班６人で、ワーク資料の読み込みやアイデア提案をしていた。時間は完全に班ごとの自由で、終了時間まで３、4時間ほど、社員さんからは何の干渉もなかった。

2日目にやったこと

ワーク１（班でのディスカッションと発表）、ワーク２（班でのディスカッション）。模造紙に記入して、各班5分程度の発表。ワーク２もワーク１と同様に、終了時間までずっと各班の自由時間。資料の読み込みや３カ年計画の構築を行った。

3日目にやったこと

ワーク２（班でのディスカッションと発表）、自己分析ワーク、飲み会。飲み会がとにかく楽しい。社員さんが一切の隠し事なく話してくれるので、参加者も本音で語り合える。今までのインターンで一番楽しい飲み会だったと、自信を持って言える。

人事２名

なし

「できることは全部やろう」と全体にフィードバックをしてくれた。参加者の提案は対象を絞りすぎて、一部ではうまくいくけど、全く対策をとっていない課題も多く残っていた。それに対して、「残っている課題は全て潰すくらいで」と言われたのは衝撃だった。普通の企業は自分たちの強みで勝負して、ニッチな市場で勝ちにいくと思うのだが、味の素くらいの大企業になると、全ての市場で勝ちにいく、大規模な戦略を取れるのだなと感じた。

実際に起こったケーススタディなので、まず資料の量が異常。読み込みだけで1時間くらいかかった。それを班でまとめて、自分らなりの解決策を提案しなければならないのだが、時間も全然ない。時には理解が追いつかなくなる時もあった。優秀な参加者達のハイスピードな議論について行きながら、自分なりのアイデアを発信しなければいけないのが一番大変だった。