【20卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.7095（2019/9/24公開）

大学の講義に小林製薬の方が来た時のお話が非常に興味深かった。広い市場でなくても良いから、とにかく今までにないものを作ろうという新規性。そして、多少リスクを取ってでも、早く作ろうというスピード感。この2点は、当時の自分が企業に求めているものそのものだったので、かなり志望度は高かった。

小林製薬のホームページを覗くと、「新しいアイデア」「独創性」などが非常に重要視されていると感じれる。なので、自分の独創性や、アイデアを実際に形にした経験をまとめた。さらに、それらを自信を持って語れるように、動画を撮りながら面接練習を重ねた。初めての面接ということもあり少しやりすぎだったかもしれないが、短い面接時間の中で自分を語れたのは、この面接練習のおかげだったように思う。

応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

このインターン、参加者全員に早期選考が渡される。つまり、インターンがかなり選考に絡んできているのだ。なので、第一志望と伝えることや、小林製薬への熱意を語れると選考通過につながるのではないかと思う。

学生生活で自分が変革をもたらした経験を教えてください。

私はよさこいサークル在籍時に変革を起こせたと思います。当時、私は膝を怪我してしまい、８ヶ月踊れなくなった時期がありました。練習中はずっと見学で、チームに全く貢献できず、毎日のように居たたまれなさを感じていました。そのような日々を送る中で、次第に、皆と共に喜びを味わいたいという思いが強まっていった。そしてある時、チームの状況や自身の役割を突き詰め、自分はただの見学者ではない、自由に動くことができ全体を見れる唯一の存在だと自覚しました。他の人と違い、ポジションが与えられていないからこそ自由に動ける、そして見学だからこそ全体を見渡せ、雰囲気を感じやすい存在だと気付いたのです。それ以降は、疲れている踊り子を見つけては自ら動いて鼓舞し、ときには一年生ながらも１００人以上の練習を一度止めて、今の雰囲気と改善点を全体に向けて発信しました。その後、他にはできない私の行動がチーム全体の士気を好転させていると認められて、最終的には演舞をマイクで盛り上げるMCに大抜擢されました。全国大会のファイナルステージでマイクを握り、観客とチームメンバーを声で盛り立てた５分間は未だに脳裏に焼き付いてます。この経験からチームで協力する際は、いち早く周りの人柄や状況を把握し、自分にしかできない行動でチームを盛りたてています。

小林製薬のイメージを教えてください。

小林製薬さんのイメージは大きく分けると二つです。一つは、全社員が新しいアイデアを発案して、新しいものを作り出そうとしている点です。全社員アイデア提案制度などで広くアイデアを募っているので、他社と比較しても独創的な商品が多い会社になっているのかなと思います。二つ目は開発へのスピード感です。自分は「アイデアから即行動に移す」というのが自分の最も大切な価値観です。なので、小林製薬さんのスピード感と自身のコアは非常にマッチしていて、現在のところですが第一志望にしている企業です。

高齢者のお困りごとを解決する製品アイデアを提案せよ

1日目にやったこと

小林製薬の説明、アイデア会議、発表、研究所見学、質問タイム。アイデア会議は90分が与えられ、その間に発表用模造紙の記入までを終わらせねばならなかった。確かに時間はないのだが、アイデアはあらかじめ宿題で各自考えてくるので、ギリギリ各班終わらせて発表できていた。

研究員や人事

なし

商品のターゲットは一人に絞るくらいにしたほうがいい。ペルソナをしっかり作り上げて、その人一人には絶対に響く商品くらいにしないと、結果的に誰にも響かない商品になってしまう。

アイデア会議の時間のなさ。90分という短い時間の中で、各班6人の意見をまとめる、わかりやすく伝える構成を考える、それらを模造紙にまとめる、などを行わなければならず、とにかく時間がない。いき詰まった時にその状況を早めに打開できるかがかなり重要なように感じた。