【簡潔に論理的に】【23卒】船井総合研究所の経営コンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.28257（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

頂いたZoomリンクに接続→面接→退室

簡潔に話すことです。
集団面接であり、時間も限られていたことが理由です。面接の冒頭に、面接官の方自ら「簡潔に話すように」と指示がありました。

集団面接かつ時間が限られているため、端的に話すことを求められます。
面接開始時にも、論理性と結論ファーストの重要性を教えていただきました。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

提出したキャリアビジョンシートに基づいて質問されます。 例えば、 ・他社と船井総合研究所を比較したときの違い

前提として、前述の通り「キャリアビジョンシート」を面接前に記入、マイページより提出します。
その内容に即して、私は回答しました。
入社企業を選ぶ際の軸は4つあり、貴社はいずれも合致している（それが他社との違いだ）と考えています。
1つ目は、「意思決定のサポート」に携わる仕事に関われるからです。
中小企業の経営者コンサルティングを若い年次から経験することができ、私が関心を持っている経営に直接関与できる点で魅力に感じています。
2つ目は、企業理念への共感、3つ目はミッションと合致した働き方ができること、4つ目は熱意ある社員の存在です。特に、貴社では現場主義にこだわり、成果にコミットする社員の方々が多いと認識しています。

船井総研のコンサルタントとして、何がしたい？

前提、私は特定の分野にこだわりを持っていません。
なぜならば、私の志は、「クライアントに長期的な自信や誇りを生み出す」ことであり、そのための手段である領域にはこだわりがないからです。
しかし、強いて言うならIT分野（DX）に関心があります。
私は大学でプログラミングを学び、ゲームを制作した経験があります。中小企業の多くは、DX化が遅れており、今求められているのはITスキルだと認識しています。
私がこれまでに培った知識やスキルを活かし、クライアントに最大限貢献できるフィールドとして、IT分野のスペシャリストになりたい、という気持ちがあるのも事実です。
（集団面接であるため、分量は面接官の反応を見ながら調整しました）