就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ドコモCS関西のロゴ写真

株式会社ドコモCS関西 報酬UP

【ネットワークを守る勇気】【20卒】ドコモCS関西の技術系総合職の本選考体験記 No.6987(同志社大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

株式会社ドコモCS関西の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2020卒株式会社ドコモCS関西のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • トヨタテクニカルディベロップメント

選考フロー

企業研究

会社の業務について詳しく知っておくこと。この会社では事務系・技術系に分かれているが、その中でもそれぞれたくさんの仕事がある。それぞれどのような仕事であるかしっかり理解する事が必要である。自分が事務・技術のどちらで、その中でもどの仕事がしたいかイメージしておくことが大事。また子会社の宿命かもしれないが、本社は受けたか、なぜ本社に行かないのかといったことを聞かれる。その理由はしっかりと答えられるようにしておくべき。お客様に近いところで働きたい、企画よりも現場で実行の方が性にあってる、などいろいろ回答内容はある。この答えは業務内容を理解しておけば答えられるはずである。有益だった情報源はこの会社のHPと、他の地方CSの採用HP。各地域CSで業務内容はほぼ同じ。なのでそれぞれの採用HPで先輩社員のインタビューなどを読めば理解が深まる。

志望動機

携帯電話がいつでもつながるという「当たり前」を休まず守っていることに魅力を感じ、志望致しました。私は就職活動で3つの軸をもって活動しています。1つ目はやりがいを持って働けることです。御社は携帯電話が繋がることを常に守っています。もし仕事で失敗すれば、大勢の人に影響を与えることになります。自分の仕事が人々の暮らしを守っているとやりがいを持って働けると思います。2つ目は成長できる事です。御社では様々な業務を行っています。また、資格取得支援も非常に手厚いです。なので、入社後様々な業務を経験する事により成長していけると考えています。3つ目は、自分の生まれ育った関西で働けることです。この3つを満たす御社でぜひ働きたいと考えております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年03月

WEBテスト 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]をした。

WEBテストの内容・科目

C-GAB(玉手箱をテストセンターに受けに行く)。科目は性格、言語、非言語、英語

1次面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に素早く答えられていたことだと思います。質問が飛んできたとき、その質問に対してあいまいでもとりあえず答えていました。こういったことも見られていると思います。

面接の雰囲気

普通の雰囲気。おだやかでもなく圧迫でもない。淡々と質問され、それに答えてその返事に対しまた質問といった感じ。淡々と進む。

1次面接で聞かれた質問と回答

どの仕事をしたいですか?

技術系の中でも私がしたい仕事はエリア品質チェックとネットワークオペレーションセンターでの仕事です。お客様は携帯電話が繋がるのは「あたりまえ」と考えて行動しています。そのため、もし繋がらないことがあると大きな問題が起こります。ネットワークが繋がらないエリアをなくし、お客さんの安心を常に支えたいと考えております。それともう一つのネットワークオペレーションセンターは、大勢の人々に影響を与える大きな仕事です。毎日どこか故障していないか常に監視し、素早く対応して被害を最小限に抑えています。私もその仕事に携わり、ネットワークを守りたいです。特に、災害時は故障が多発し大混乱が起きます。遠隔操作・現地部隊とのやり取りで復旧に全力を注ぎたいです。

研究内容について教えてください。

「2次元画像からの立体復元」というテーマの研究をしています。ある物体をカメラで違う場所から撮影した時、逆に画像の情報から元の物体の形を求める研究をしていました。画像中での物体の座標や方程式など、数学を用いて求める方法の研究です。コンピュータ上でシミュレーションを行い実験しています。現在は、動いている物体を同じ場所から撮影した時、画像から物体の形状と動作を求める研究をしています。この研究は、例えば3Dプリンターなどで役立つと考えております。3Dプリンターは実際に物を装置の上において形状をはかりますが、この研究を用いると、物体をカメラでいくつかの方向から写真を撮り、その復元データを3Dプリンターの機械に送ることで復元できると思います。

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
役員3人。1次面接の人事が一人
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社に合うかどうか見られている気がします。緊張してものすごく上がってしまい、はっきり言って落ちたと思っておりました。しかし面接官は優しく見守るような対応をしていただき、合う・合わないを見られていたと思います。

面接の雰囲気

とても穏やか。初め緊張していたが、面接官が「落ち着いていいよ」「質問にすぐ答えられなくてもいいよ」と言ってくれた。学生の事を大事に考えている。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

コツコツと努力出来ることが私の一番の強みです。大学1年生の時、高校数学と大学数学のギャップについていけず、数学の科目で満足のいく成績を出すことが出来ませんでした。しかしここであきらめず、数学にとことん向き合い、毎日多くの問題を解きました。分からないことは決して放置せず、時には友人や教授を頼り、理解出来るように努めました。これを続けた結果、4年生の時には希望の研究室に入り、大学院への推薦状をもらうことが出来ました。現在の大学院での研究も、毎日の努力の積み重ねが必要です。毎日しっかりと計画を立てて、その通りに実行しています。今後卒業して働くときも、毎日学ぶことの連続です。これからもコツコツと努力を続け、課題を乗り越えます。

学生時代頑張ったことを教えてください

ティーチングアシスタントのアルバイトです。大学1年や2年生の授業の補助のアルバイトです。数学の問題を解いたりコンピュータを使った実習の授業で、学生への質疑応答、補助、課題の添削などをおこなっています。その中で最も困ったのはついてこれない学生がいる事です。そのため、「分からなければ、授業外の時間に質問に来ていいよ」と声をかけ個別に対応しました。そして、質問に答えるのはもちろん学生と一緒に課題を解決する方法を個別に対応しました。図書館で参考書を探したり、効率の良い勉強法を考えました。また、自分の担当してるアルバイトの科目以外でも相談にのりました。その学期の授業が終わった後、お礼を言われたのがとてもうれしかったです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐやめるようには言われない。電話で就職活動を続けさせてもらいたいと言うと、「また返事の期限が来たら教えます」みたいな感じである。結構待ってくれる。

内定に必要なことは何だと思うか

学部は関係ありません。文系でも技術職を選べるからです。自分のやりたい仕事があり、その理由についてしっかりいえるようにする事。非常に大事です。そして、この会社になぜ入りたいかをしっかり言えるように。これが非常に難しい。なぜドコモ本社を受けないのか?なぜ他の携帯会社は受けないのか?固定通信の会社は受けないのか?など、突っ込みはいろいろ存在する。これらをはねのけて入社したい事を言う気持ちを伝える必要がある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に納得いく答えを出来ているかどうかです。なぜこの会社?どの仕事がしたい?学生時代頑張ったことなど予想できる質問ばかりでした。あらかじめ質問と回答を考えるといった下準備だけでほぼ結果が決まると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

webテストの能力は考慮されているのか疑問です。玉手箱をテストセンターに受けに行きましたが、爆死でした。英語なんて正答2割ぐらいだと思います。それでも受かり、面接で何も突っ込まれませんでした。webテストできないからってあきらめないように。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事と個別で座談会をしてもらえた。これは自分の方から会社の事を知りたいと思いお願いした。2時間も話してくれた。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ドコモCS関西の選考体験記

メーカー (建設・設備)の他の選考体験記を見る

ドコモCS関西の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS関西
フリガナ ドコモシーエスカンサイ
設立日 1993年4月
資本金 5000万円
従業員数 2,555人
決算月 3月
代表者 高本寛
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
電話番号 06-6343-0800
URL https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1613424

ドコモCS関西の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。