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【挑戦と成長の物語】【22卒】 日東電工 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48280(早稲田大学/女性)(2021/6/8公開)

日東電工株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月8日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
充実度の変化のきっかけとなった体験・出来事・場面を記入し、詳細を記述して下さい。(全角で1000字まで)

A.
➀0~5歳【毎日が楽しい】 毎日公園に行き、集まった人は誰であれ、みんなで一緒になって遊ぶ文化があった。卒園間近に東京に引っ越しが決まり、運動会では一番目立つポジションを任される。 ➁5歳【初めての挫折】 引っ越し先の幼稚園ではヒエラルキーがあり、先生も厳しく、毎日泣きながら幼稚園に行く。→いくつもの習い事を通して、いろんな場所に軸足を置き自分が安心できる場所の大切さを学ぶ。 ③小学校4、5、6年【目標達成】 学校の持久走大会で3年連続1位をとる。 ④中学【俯瞰する視点】 部長、体育祭の副実行委員長を担い、人間関係に苦労する。→「相手が何を考えているのか、なぜそう考えるのか」という多角的な視点を身に着ける。 ⑤高校【環境適応力】 受験に失敗し、毎日の課題、テストに不安になる。→朝型の生活で自己管理能力、計画力を身に着ける。小さな成功体験を積み重ねることが習慣になる。 ⑥大学受験【人生で一番悩む】 4年生大学への進学を前提とする高校に通っていたが、進学の目的を明確に持つことが出来なかった。 ⑦大学【挑戦】 学業ではない事にもたくさん軸足を置くことを決意。海外ボランティア、高校生向けキャリア教育支援などに参加。小さな出会いを大切に、「人」からたくさんの刺激を受ける楽しさを覚える。 ゼミではリーダーを任命され、ゼミ生のモチベーション低下に苦労しながらも、「コミュニケーションの増加は組織の活性化につながる」という信念から、1対1のコミュニケーションを行う。結果として当事者意識育成と信頼関係構築を達成し、研究発表を成功させる。 続きを読む

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26卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか?チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。※400文字以内

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年2月21日

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日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1962年8月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,004人
売上高 9151億3900万円
決算月 3月
代表者 高崎 秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.8歳
平均給与 761万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130949

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