【自信を持って話せる仮説立て】【18卒】日東電工の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4751（早稲田大学/男性）（2018/2/9公開）

特に拘束はなかったが、就活をやめるようにそれとなく伝えられた。選考が早いこともあり内定辞退されることはある程度想定内である印象。

文系で化学メーカーを志望するのであればねぜ化学メーカーを志望するようになったのか明確に答える必要があると思います。BtoBメーカーという大きな括りで対策を練るのはリスクが大きいです。BtoBメーカーにもしっかりと住み分けがあるので業界地図等で理解しておく必要があるでしょう。自分の経験を反芻し化学メーカーになぜ自分が向いているのか話せるといいと思います。逆に事業内容に関しては理系の知識があまりないという前提で人事の方も話してくださるので事業の専門的な研究は必要ないと思いました。

自分でしっかりと仮説を立ててその仮説を言葉にできる人が内定を獲得できると考えます。そういった人たちはあくまで自分で考えて自分なりに出した答えを持って話しているので自然と自信を持って話せているように感じます。逆に内定の出ない人は周りに長され、特に自分で考えることもせずただ闇雲に企業の選考を受けているように感じました。

GDが鬼門だったように思えます。40人近くいたがそこから次の選考に進めたのは2割もいませんでした。逆にGDを突破した学生のほとんどは内定をもらっていたと思います。GDを突破した学生は全員積極的に発言をして目立っていた学生でした。

内定者懇親会と1番新しい工場の見学がありました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

ＪＳＲ株式会社

関わる業界の幅広さ、技術職との意見交換の多さ、海外拠点多さが魅力的でした。JSRももちろん多様な業界に製品を提供していますが、事業があまり多くなく日東電工よりかは劣る印象を受けました。また、JSRは自分の出身校の学閥が強いと聞き親しみやすいと思いましたが、より多様な考えや価値観に触れるということを考えると全く異なる大学から集まった人たちで構成される組織の方が面白いと思ったので日東電工に決めました。